内容紹介（出版社より）

幼稚園・認定こども園の処遇改善加算の要件となるキャリアアップ研修に対応したテキストシリーズ！

　近年、子どもや子育てを取り巻く環境は急速に変化し、幼稚園等施設に求められる役割は複雑化・多様化してきています。そのため、保育者には日々の幼児教育・保育を充実させていくことが求められています。
　本書では、幼稚園・認定こども園のミドルリーダーを主な対象としながらも、マネジメントの基本から、リーダーシップや人材育成、職場の環境づくりといった、すべての保育者が知っておくことが求められるマネジメントに関する知識を、わかりやすくまとめました。
　各節の冒頭にはその節で学ぶ重点事項を「節のねらい」として示し、各節の最後に学んだポイントを振り返るための「まとめ」を示しています。さらには、読者が自身の園の実践と関連づけながら行えるワークも収載し、能動的に学ぶことができます。
　研修用テキストとしてはもちろん、個人での学習用、職場内での勉強会用などとして、さまざまな用途にご活用いただけます。

【主な目次】
第1章　マネジメントの理解
　第1節　なぜ、マネジメントを学ぶのか？
　第2節　組織におけるマネジメントの理解
　第3節　関係法令や制度の理解
　第4節　専門機関との連携
第2章　リーダーシップの理解
　第1節　保育の質とリーダーシップ
　第2節　ミドルリーダーの役割
　第3節　地域や保護者との連携
第3章　組織目標の設定
　第1節　組織目標の設定と振り返り・評価ーーカリキュラム・マネジメントとしての園評価
　第2節　目標の設定や振り返りの実践
　第3節　振り返りを通した保育の質向上
第4章　人材育成
　第1節　保育者の成長プロセス
　第2節　園内研修の考え方と実践
　第3節　養成・実習への対応
第5章　働きやすい園環境づくり
　第1節　保育現場の雇用管理
　第2節　職員の人間関係とメンタルヘルス
　第3節　ICTの活用


【著者情報】
監修：一般財団法人全日本私立幼稚園幼児教育研究機構
編集代表：小田豊、秋田喜代美
編集：岡健（大妻女子大学家政学部教授）、岩立京子（東京家政大学子ども学部教授）
第1章　マネジメントの理解
第2章　リーダーシップの理解
第3章　組織目標の設定
第4章　人材育成
第5章　働きやすい園環境づくり

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　マネジメントの理解（なぜ、マネジメントを学ぶのか／組織におけるマネジメントの理解　ほか）／第２章　リーダーシップの理解（保育の質とリーダーシップ／ミドルリーダーの役割　ほか）／第３章　組織目標の設定（組織目標の設定と振り返り・評価ーカリキュラム・マネジメントとしての園評価／目標の設定や振り返りの実践　ほか）／第４章　人材育成（保育者の成長プロセス／園内研修の考え方と実践　ほか）／第５章　働きやすい園環境づくり（保育現場の雇用管理／職員の人間関係とメンタルヘルス　ほか）