内容紹介（JPROより）

「1880年から19世紀の終わりにかけて生まれた人びとは、その大多数が梯子をのぼるかおりるかした最初の世代であり、それ以降のすべての世代が梯子の昇降を経験してきた。だが、そうであるにもかかわらずこれまでの140年間、才能や努力や向上心よりも生まれと富がはるかに大きな影響を個人の社会的地位におよぼしてきたのである。その理由を本書は説明する。この時代を生きてきた人びとのストーリーを語りながら、階級の梯子を誰がつくり、誰がつくりかえたのか明らかにする。そしてなぜ、どのようにして人びとが自分たちの生活を変えようとしたのか、またときには自分たちの暮らす社会を変革しようとしたのか明らかにし、梯子をのぼったり、そこから滑落してしまったりした人びとの経験を描きだす」

「どんな来歴の持ち主であれトップにのぼりつめる機会は与えられている」（マーガレット・サッチャー）。「社会的流動性こそがイギリス的生活の主要要因とみなしたい」（トニー・ブレア）。パイオニア世代からミレニアル世代まで19世紀末から20世紀末にかけて生まれた7つの世代の証言をたどりつつ、英国社会の特徴と謳われた「社会的流動性」とメリトクラシー社会の実相を探る。エゴドキュメントで読みとくイギリス現代史。
序章

I　パイオニア世代　1880-1899
第1章　機会を求めた闘い
第2章　ホワイトカラーの労働者たち

II　不安定な世代　1900-1919
第3章　梯子からの転落
第4章　テクノクラート

III　大躍進世代　1920-1934
第5章　実力主義の戦争
第6章　梯子の最上段には空きがある
第7章　社会的流動性のメロドラマ
第8章　管理職革命？
第9章　動きつづけても上にのぼれず

IV　黄金の世代　1935-1955
第10章　しかし、当たりを引くのは一部だけ
第11章　揺らぐ梯子
第12章　マネー、マネー、マネー

V　カササギ世代　1956-1971
第13章　DIY社会
第14章　熾烈な勝ち残り競争

VI　サッチャーの子供たち　1972-1985
　　ミレニアル世代　1986-1999
第15章　卓越の追求と不平等
第16章　壊れた梯子

結論　梯子をなくせばもっと明るい未来が実現できる

謝辞
資料について
注
訳者あとがき
索引

内容紹介（「BOOK」データベースより）

「どんな来歴の持ち主であれトップにのぼりつめる機会は与えられている」（マーガレット・サッチャー）。「社会的流動性こそがイギリス的生活の主要要因とみなしたい」（トニー・ブレア）。パイオニア世代からミレニアル世代まで１９世紀末から２０世紀末にかけて生まれた７つの世代の証言をたどりつつ、英国会社の特徴と謳われた「社会的流動性」とメリトクラシー社会の実相を探る。エゴドキュメントで読みとくイギリス現代史。

目次（「BOOK」データベースより）

１　パイオニア世代　１８８０-１８９９／２　不安定な世代　１９００-１９１９／３　大躍進世代　１９２０-１９３４／４　黄金の世代　１９３５-１９５５／５　カササギ世代　１９５６-１９７１／６　サッチャーの子供たち　１９７２-１９８５／結論　梯子をなくせばもっと明るい未来が実現できる

著者情報（「BOOK」データベースより）

トッド，セリーナ（Todd,Selina）
１９７５年生まれ。ニューカッスル・アポン・タインで育つ。ウォリック大学卒業後、サセックス大学大学院で博士号取得。オックスフォード大学教授（近現代史）

近藤康裕（コンドウヤスヒロ）
１９８０年生まれ。一橋大学言語社会研究科博士後期課程修了。慶應義塾大学法学部准教授。イギリス文学・文化研究（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）