内容紹介（出版社より）

今なぜ外国人材か？
どのように募集・採用し、育てるべきか？
なぜ多様性が会社と社員の成長をもたらすのか？　……
その答えは、この本の中にある。
外国人材を通じ、日本人だけの単一思考や国内志向から多様性価値と海外志向で組織の変革を図るための指南書。
第1章　外国人就労者と日本社会
　1　多様化しているビジネス形態ーー外国人労働力とは何か？
　2　日本企業が求める人材ーー戦略とビジネスチャンス
　3　外国人材が求める企業ーー仕事の選好と選択
コラム　ビジネスの眼1　越境する弁当箱ーーフランス人の視点

第2章　企業価値を高める外国人就労者
　1　中小企業で戦力となる人材ーー製造業・サービス業
　2　継続する関係性ーー貿易商社、特許事務所
　3　技能実習生の役割ーー中小企業での位置付け
コラム　ビジネスの眼2　越境するオンラインショッピングーー日本製品の良さを海外に伝える

第3章　選ばれる企業ーー外国人材の採用と定着の課題
　1　選ばれなかった企業ーー暮らし・価値観から考える採用条件
　2　慣習と文化が阻む定着
　3　多様性とつながりのネットワーク構築
コラム　ビジネスの眼3　越境するハンコ文化ーーアナログとデジタルのはざまで

第4章　外国人材の採用の実務と人事戦略
　1　外国人材採用の実務
　2　外国人材の定着
　3　外国人材採用を契機とした人事戦略
コラム　継承される文化1　JETプログラムで世界とつながる日本の地方都市

第5章　外国人材の育成と活用ーーともに働き、ともに暮らす
　1　重視する育成ポイント
　2　「違い」を識り、「違い」を活かすーー情報発信、市場調査、展示会参加、代理店活用
　3　日常化する「越境」--ネットを超え、海を越える
コラム　継承される文化2　国技を担うーー大相撲

第6章　成長する中小企業ーー外国人材が彩る企業の多様化
　1　新たな市場開拓の担い手ーー企業にもたらす成長の種
　2　多様性と従業員の自覚
　3　人材融合による新たな展開ーー経営の多様化とアプローチ
コラム　外国人材が支える経済発展ーーアメリカとイスラエル

内容紹介（「BOOK」データベースより）

外国人社員の「多様性」で、会社を成長させる戦略本。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　外国人就労者と日本社会／第２章　企業価値を高める外国人就労者／第３章　選ばれる企業ー外国人材の採用と定着の課題／第４章　外国人材採用の実務と人事戦略／第５章　外国人材の育成と活用ーともに働き、ともに暮らす／第６章　成長する中小企業ー外国人材が彩る企業の多様化

著者情報（「BOOK」データベースより）

米山伸郎（ヨネヤマノブオ）
１９５８年東京都生まれ。２０１３年日賑グローバル株式会社創業、代表取締役就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）