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経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術

小野壮彦

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商品情報

発売日： 2022年11月22日
著者／編集：小野壮彦(著)
出版社：フォレスト出版
発行形態：単行本
ページ数： 296p
ISBN： 9784866802060

商品説明

内容紹介（JPROより）

「人を見る目」は鍛えられます！人を見抜く力が人生を変える。

100社以上、約5000人のグローバルカンパニーのエグゼクティブの目利きをしてきた超一級ヘッドハンターが、
人物プロファイリングの奥義を初公開！

「誰を選ぶか」で、すべてが決まる。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

１００社以上、５０００人超のグローバルカンパニーのトップマネジメントの目利きをしてきた最上級ヘッドハンターが人を「見抜き」「見立てる」全ノウハウを初公開！

目次（「BOOK」データベースより）

序章　「人を選ぶ」ということの意義／第１章　「人を見る目」を分解する／第２章　人を「階層」で捉える／第３章　相手の本質を見抜く実践メソッド／第４章　人を見る達人となるために／第５章　地雷を踏まないための知恵／第６章　人を選ぶ現場で今起こっていること／終章　「人を見る力」がもたらす究極の喜び

著者情報（「BOOK」データベースより）

小野壮彦（オノタケヒコ）
グロービス・キャピタル・パートナーズディレクター起業家・ヘッドハンター・経営者メンター。１９７３年生まれ。早稲田大学商学部卒業後、アクセンチュア戦略チームを経て、１９９９年にネットエイジの支援を受け、インターネット上の企業間仲介サービスを提供するプロトレードを創業。翌年楽天に買収され、三木谷社長の経営企画スタッフとして薫陶を受ける。ミラノ・ボッコーニ経営大学院にてＭＢＡを取得し、３１歳でＪリーグ・ヴィッセル神戸の取締役事業本部長に就任。クラブ経営、チーム強化に従事する。その後プロ経営者を目指し、リヴァンプを経てベンチャー企業の役員を経験。コンサルタント、起業家の二面の経験を買われ、２００８年、３５歳で世界最高峰のエグゼクティブサーチファーム（ハイレベル経営層のヘッドハンター）であるエゴンゼンダー社に入社。ヘッドハンティング、アセスメント、コーチングを１００社以上の企業、約５０００人の経営人材へ実施。２０１６年同社の共同経営者（パートナー）に就任。２０１７年に前澤友作社長にスカウトされ、ＺＯＺＯに参画。本部長に就任。ＺＯＺＯスーツの立ち上げ、海外７２か国へのグローバル展開を指揮。現在は日本最大級のベンチャーキャピタルファンドであるグロービス・キャピタル・パートナーズにて、組織グロースの支援、起業家メンタリングなどにあたりつつ、自身のスポーツマネジメント会社を経営中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

商品レビュー（77件）

総合評価: 3.96

ブックスのレビュー（3件）

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(無題)

購入者さん

評価 1.00

投稿日：2024年04月07日

中身が無さすぎて失敗。毎年年間数百冊読むがたまに1-2冊酷いハズレの内容の本があるがその中でも結構酷くて、今回当たってしまった。とにかく全てが酷かった。そういう事例の本のサンプルとしてはわかりやすくて良いがそれなら中古で良い。

0人が参考になったと回答
(無題)

購入者さん

評価 5.00

投稿日：2023年03月29日

自分自身を振り返る意味でも、面白い本でした。

0人が参考になったと回答
(無題)

tossy2146

評価 5.00

投稿日：2023年02月22日

動画で著者の話を聞いてこれは！と思い即買い。
購入して正解の良書で、とても勉強になりました。

0人が参考になったと回答

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