内容紹介（出版社より）

職場のストレスがなくなる！
意見やアイデアが飛び交う！
生産性＆成果がアップする！！

注目のマネジメントキーワード
「心理的安全性」を高めるための
「考え方」と「行動」がこれ1冊でわかる決定版！

Google元アジア・パシフィック人財・組織開発責任者が
日本のビジネスパーソンのために書き下ろした
「チームが最高の成果を生む61の鉄則」
はじめに
第1部　理解編
　第1章　心理的安全性とは何か
　第2章　第2章　心理的安全性を高める「考え方」の基本
第2部　マインドセット編
　第3章　心理的安全性を高めるマネジャーの「自己認識」
　第4章　心理的安全性を高めるマネジャーの「自己開示」
　第5章　「相手を知る」「理解する」マネジャーの心構え
第3部　実践編
　第6章　職場におけるメンバーとの「接し方」のヒント
　第7章　メンバーの「問題を解決する」「成長を促す」マネジャーの心得
　第8章　心理的安全性を高める「目標設定・管理・評価」
おわりに　心理的安全性の高い家庭や社会を目指して

内容紹介（「BOOK」データベースより）

チームが最高の成果を生む６１の鉄則。Ｇｏｏｇｌｅアジア・パシフィックの元人財・組織開発責任者が教えるマネジャーの新常識。

目次（「BOOK」データベースより）

第１部　理解編（心理的安全性とは何か／心理的安全性を高める「考え方」の基本）／第２部　マインドセット編（心理的安全性を高めるマネジャーの「自己認識」／心理的安全性を高めるマネジャーの「自己開示」／「相手を知る」「理解する」マネジャーの心構え）／第３部　実践編（職場におけるメンバーとの「接し方」のヒント／メンバーの「問題を解決する」「成長を促す」マネジャーの心得／心理的安全性を高める「目標設定・管理・評価」）

著者情報（「BOOK」データベースより）

グジバチ，ピョートル・フェリクス（Grzywacz,Piotr Feliks）（グジバチ，ピョートルフェリクス）
プロノイア・グループ株式会社代表取締役。株式会社ＴｉｍｅＬｅａｐ取締役。株式会社ＧＡ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ社外取締役。連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。モルガン・スタンレーを経て、Ｇｏｏｇｌｅで人材開発、組織改革、リーダーシップマネジメントに従事。２０１５年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。２０１６年にＨＲテクノロジー企業モティファイを共同創立し、２０２０年にエグジット。２０１９年に起業家教育事業のＴｉｍｅＬｅａｐを共同創立。ポーランド出身（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）