内容紹介（JPROより）

イノベーションの遂行とともに、産業革命以来の文明社会を抜本的に再構築し、地球環境の持続可能性を実現するために、創造性の追求は経営学の最も重要な課題である。個人から組織レベルの創造性を創発し、創造的な組織構造・文化をデザインする、経営者の創造的役割を解明するために、最先端に至る代表的な経営学説史を通じて、新たな経営学の基礎を構築。
第一章　経営学における創造性の学史的研究
第二章　個人・集団の創造性からシステム創発性へ
第三章　組織化と創造性
第四章　組織ルーティンの遂行性と創造する官僚制組織
第五章　創造性の組織デザイン
第六章　組織開発と創造性
第七章　経営の創造機能
第八章　創造的経営者のデザイン思考
参考文献

内容紹介（「BOOK」データベースより）

イノベーションの遂行とともに、産業革命以来の文明社会を抜本的に再構築し、地球環境の持続可能性を実現するために、創造性の追求は経営学の最も重要な課題である。個人から組織レベルの創造性を創発し、創造的な組織構造・文化をデザインする、経営者の創造的役割を解明するために、最先端に至る代表的な経営学説史を通じて、新たな経営学の基礎を構築する。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　経営学における創造性の学史的研究／第２章　個人・集団の創造性からシステム創発性へ／第３章　組織化と創造性／第４章　組織ルーティンの遂行性と創造する官僚制組織／第５章　創造性の組織デザイン／第６章　組織開発と創造性／第７章　経営の創造機能／第８章　創造的経営者のデザイン思考

著者情報（「BOOK」データベースより）

桑田耕太郎（クワダコウタロウ）
東京都立大学。経営学史学会会員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）