内容紹介（出版社より）

「だれでも・効率よく・迷わずに。」を実現するデザインシステムの作り方
「デザインシステム」は、デジタルプロダクト開発においてその必要性や役割を言及されることが多い概念で、プロダクトを提供するためのプロダクト、またはインフラとも呼ばれ、日本の企業・組織でも導入が進んでいます。一般的には、「デザインの再現性を高め、一貫した製品体験を効率よく表現すること」を目的に導入される「ドキュメントやリソース群のこと」と説明されます。

プロダクトの重要性が増すにつれ、プロダクトが示す領域も広がり、デザインシステムが取り扱う範囲も広がってきています。見た目のデザインやUIに関するルール・ナレッジだけでなく、ブランドパーソナリティや文章の表現など、ユーザーとのありとあらゆる接点を網羅し体系化する必要が出てきているともいえるでしょう。

しかし、デザインシステムには決まった在り方がなく、組織の数だけ、その目的の数だけ形を変えます。公開されている個別のデザインシステムを見ても、今の自分たちに必要なのか、作れるのか、そして運用できるのか、疑問は尽きないでしょう。

本書は、人事・労務領域の業務アプリケーションSaaSを提供しているSmartHRのデザインシステムの立ち上げ前から、現在までの取り組みをケースとして扱いながら、デザインシステムの構想・構築・運用について、一般論を含めて解説します。まずはなにもわからなくても大丈夫。デザインシステムを始める目的と、最初に手をつけるべきコンテンツを考えるところからスタートしましょう。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

「だれでも・効率よく・迷わずに。」を実現するデザインシステムの作り方。Ｓｍａｒｔ　ＨＲ　Ｄｅｓｉｇｎ　Ｓｙｓｔｅｍ運営チームが明かすデザインシステムの構想・構築・運用のプラクティス。

目次（「BOOK」データベースより）

１　デザインシステムについて考えよう（デザインシステムとは／誰のためのデザインシステム？｜プロダクト　ほか）／２　デザインシステムを作るコツとステップ（デザインシステムをはじめる３つのステップ／デザインをみんなのものにする３つのステップ）／３　デザインシステムに何をどうまとめる？（イントロダクション／運営理念　ほか）／４　デザインシステムを続けやすくしよう（デザインシステムの運用／外部サービスとツール　ほか）／５　デザインシステムの正解は１つじゃない（となりのデザインシステム　ほか）

著者情報（「BOOK」データベースより）

大塚亜周（オオツカアグリ）
老舗実用系出版社にて、女性誌編集ならびに事業開発に従事。グローバルデジタルエージェンシーに転職後、コンテンツディレクションと情報設計のスキルを生かして、大手企業のマーケティング支援に携わる。２０２０年３月、ヘルプセンターのコンテンツ編集としてＳｍａｒｔＨＲに入社。まだまだカオスだった社内で、ＳｍａｒｔＨＲのバリューの１つ「一語一句に手間ひまかける」を体現し、あちこちで言語化を手伝っていたら、ＵＸライターに

稲葉志奈（イナバシナ）
入社以前はプロジェクトエディターとして企業のオウンドメディアや広報活動におけるコンテンツ制作支援に従事。同時にウェブメディアでの記事執筆や企業のステートメント作成などを通じて「書く仕事」の経験を積む。ＳｍａｒｔＨＲには２０２２年にＵＸライターとして入社

金森悠（カナモリユウ）
２０２０年ＳｍａｒｔＨＲ入社、プロダクトデザイングループに所属。プロダクト開発に携わる人。ウェブデザイナーとして１０代の頃から個人で活動を始め、大学でインダストリアルデザインを学ぶ。中小ＳＩｅｒに就職し主にＪａｖａエンジニアとして働く。その後ウェブ系のフロントエンドエンジニアを経て、情報設計やデザインへの熱情を思い出した頃、現職へ

ｓａｍｅｍａｒｕ（ＳＡＭＥＭＡＲＵ）
受託開発会社でモバイルアプリなどのＵＩデザインを経験したのち、２０１８年１０月にＳｍａｒｔＨＲに３人目のデザイナー、初のプロダクトデザイナーとして入社。新機能のＰｄＭ兼デザインを担当しながらＵＩコンポーネントの基礎づくりなどを行う。その後コミュニケーションデザイングループに異動し、デザインシステムを立ち上げ。２０２１年には関口さんとともにブランドマネジメントユニットを立ち上げた

圓山伊吹（マルヤマイブキ）
電機メーカーで管理会計業務に従事したのち、ウェブメディアへと転職。ＩＴに関する記事執筆やシステム開発・運用を行う。その後、ＳａａＳを提供する企業でのＡＰＩドキュメント作成や開発者コミュニティの運営を経て、２０２２年３月にＵＸライターとしてＳｍａｒｔＨＲに入社。ＳｍａｒｔＨＲ基本機能を担当するとともに、ｔｅｘｔｌｉｎｔの運用にも携わっている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）