内容紹介（出版社より）

「男女平等」の先進国アメリカでも、男女の間に残る格差。これは決して人ごとではない

ウーマンリブ、「静かな革命」、リリー・レッドベター公平賃金法など、

20世紀以降の男女平等への道筋を振り返りながら、膨大なデータを経済分析し、賃金格差の原因を抉り出す。

アメリカのみならず世界の先進国の男女の「働き方」を見直すきっかけとなる一冊。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

女性たちの１００年闘争。ジェンダー平等が進んできた現在でも残る男女格差。その構造を歴史と詳細なデータから解き明かす。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　キャリアと家庭の両立はなぜ難しいかー新しい「名前のない問題」／第２章　世代を越えてつなぐ「バトン」-１００年を５つに分ける／第３章　分岐点に立つー第１グループ／第４章　キャリアと家庭に橋をかけるー第２グループ／第５章　「新しい女性の時代」の予感ー第３グループ／第６章　静かな革命ー第４グループ／第７章　キャリアと家庭を両立させるー第５グループ／第８章　それでも格差はなくならないー出産による「ペナルティ」／第９章　職業別の格差の原因ー弁護士と薬剤師／第１０章　仕事の時間と家族の時間／エピローグ　旅の終わりーそしてこれから

著者情報（「BOOK」データベースより）

ゴールディン，クラウディア（Goldin,Claudia）
ハーバード大学ヘンリー・リー経済学教授。経済史家であり労働経済学者。研究テーマは、女性の労働力、所得における男女格差、所得不平等、技術革新、教育、移民など多岐にわたる。２０１３年にアメリカ経済学会会長、２０００年に経済史学会会長を務める。米国科学アカデミー会員。著書Ｔｈｅ　Ｒａｃｅ　ｂｅｔｗｅｅｎ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　ａｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（Ｌ・カッツとの共著）で、２００８年Ｒ．Ｒ．ホーキンス賞を受賞

鹿田昌美（シカタマサミ）
国際基督教大学卒（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）