なぜ男女の賃金に格差があるのか 女性の生き方の経済学
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商品情報
- 発売日: 2023年03月30日
- 著者/編集: クラウディア・ゴールディン(著), 鹿田昌美(訳)
- 出版社: 慶應義塾大学出版会
- 発行形態: 単行本
- ページ数: 400p
- ISBN: 9784766428476
商品説明
内容紹介(出版社より)
「男女平等」の先進国アメリカでも、男女の間に残る格差。これは決して人ごとではない
ウーマンリブ、「静かな革命」、リリー・レッドベター公平賃金法など、
20世紀以降の男女平等への道筋を振り返りながら、膨大なデータを経済分析し、賃金格差の原因を抉り出す。
アメリカのみならず世界の先進国の男女の「働き方」を見直すきっかけとなる一冊。
内容紹介(JPROより)
女性たちはどのように「家族」と「仕事」を選択してきたのか。
ウーマンリブ、「静かな革命」、リリー・レッドベター公平賃金法など、20世紀以降を振り返りながら、各職業のデータを経済分析し、女性の賃金の上昇を阻む原因を抉り出す。
アメリカのみならず世界の先進国の男女の「働き方」を見直すきっかけとなる一冊。
第1章 キャリアと家庭の両立はなぜ難しいか─新しい「名前のない問題」
第2章 世代を越えてつなぐ「バトン」-─100年を5つに分ける
第3章 分岐点に立つ─-第1グループ
第4章 キャリアと家庭に橋をかけるー─第2グループ
第5章 「新しい女性の時代」の予感─-第3グループ
第6章 静かな革命ー─第4グループ
第7章 キャリアと家庭を両立させるー─第5グループ
第8章 それでも格差はなくならないー─出産による「ペナルティ」
第9章 職業別の格差の原因ー─弁護士と薬剤師
第10章 仕事の時間と家族の時間
エピローグ 旅の終わりー─そしてこれから
内容紹介(「BOOK」データベースより)
女性たちの100年闘争。ジェンダー平等が進んできた現在でも残る男女格差。その構造を歴史と詳細なデータから解き明かす。
目次(「BOOK」データベースより)
第1章 キャリアと家庭の両立はなぜ難しいかー新しい「名前のない問題」/第2章 世代を越えてつなぐ「バトン」-100年を5つに分ける/第3章 分岐点に立つー第1グループ/第4章 キャリアと家庭に橋をかけるー第2グループ/第5章 「新しい女性の時代」の予感ー第3グループ/第6章 静かな革命ー第4グループ/第7章 キャリアと家庭を両立させるー第5グループ/第8章 それでも格差はなくならないー出産による「ペナルティ」/第9章 職業別の格差の原因ー弁護士と薬剤師/第10章 仕事の時間と家族の時間/エピローグ 旅の終わりーそしてこれから
著者情報(「BOOK」データベースより)
ゴールディン,クラウディア(Goldin,Claudia)
ハーバード大学ヘンリー・リー経済学教授。経済史家であり労働経済学者。研究テーマは、女性の労働力、所得における男女格差、所得不平等、技術革新、教育、移民など多岐にわたる。2013年にアメリカ経済学会会長、2000年に経済史学会会長を務める。米国科学アカデミー会員。著書The Race between Education and Technology(L・カッツとの共著)で、2008年R.R.ホーキンス賞を受賞
鹿田昌美(シカタマサミ)
国際基督教大学卒(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
商品レビュー(26件)
- 総合評価
3.81
ブックスのレビュー(1件)
-
(無題)
- 購入者さん
- 投稿日:2024年09月08日
日本語が読みづらいです。原書のほうがいいのかもしれないです。
0人が参考になったと回答
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