内容紹介（出版社より）

〜 遊びと対話で仲間は成長する！ゲームダイアログを活用した最高の組織づくり 〜
リモートワークが普及し、互いに顔を合わせ、同じ時間や場を共有することなく仕事を進める機会が増えました。チームへの帰属意識が薄くなり、生産性が低迷したり、チームとしての成果創出に困難を覚えたりするリーダーも増えています。
大人も子どもも、一緒に「遊ぶ」ことで互いに心を許し、認知変容が起こります。本書は「遊び」（ゲーム）を活用した新感覚のチームビルディング法を提唱します。ゲームといういわば仮想空間に身を置くことで、現実から離れて自己や他者、チームの現状を俯瞰し、変化を創り出すことを可能にします。そして、対話を通じて、チームに必要なベクトルを合わせて活性化させる方法を紹介します。
1．「遊び」にたどり着くまで
2．何がチームを崩壊させたのか
3．チームをつくる鍵は何だろう？
4．成功するチームをつくるプロセス
5．「遊び」がチームを変える
6．【実例】＜じゃんけん＞ が起こすミラクル

内容紹介（「BOOK」データベースより）

遊びと対話で仲間は成長する！ゲームダイアログを活用した最高の組織づくり。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　「遊び」にたどり着くまで／第２章　何がチームを崩壊させたのか／第３章　チームをつくる鍵は何だろう？／第４章　成功するチームをつくるプロセス／第５章　「遊び」がチームを変える／第６章　実例　“じゃんけん”が起こすミラクル