内容紹介（JPROより）

MITタスクフォースの大規模調査が教える「未来の働き方」
テクノロジーの進歩と労働の現状を踏まえて近未来を予測する

マサチューセッツ工科大学（MIT）の研究者チームによる「未来の仕事」プロジェクトが、テクノロジーと労働の行く末を精査する。AIなどの技術進歩の影響と労働者の環境の問題や改革、イノベーションのための政策を提案する。
序文（ロバート・M・ソロー）
第1部
　第1章　イントロダクション
　第2章　労働市場と経済成長
　第3章　テクノロジーとイノベーション

第2部
　第4章　「よい仕事」のための教育と訓練
　第5章　雇用の質をどう改善するか
　第6章　イノベーションを生む制度
　第7章　結論と政策提言

内容紹介（「BOOK」データベースより）

ＭＩＴタスクフォースの大規模調査が教える「未来の働き方」。テクノロジーの進歩と労働の現状を踏まえて近未来を予測する。

目次（「BOOK」データベースより）

第１部（イントロダクション／労働市場と経済成長／テクノロジーとイノベーション）／第２部（「よい仕事」のための教育と訓練／雇用の質をどう改善するか／イノベーションを生む制度／結論と政策提言）

著者情報（「BOOK」データベースより）

オーター，デヴィッド（Autor,David）
ＭＩＴフォード財団経済学教授。専門の労働経済学を中心に幅広い分野で論文を発表している

ミンデル，デヴィッド　Ａ．（A.Mindell,David）（ミンデル，デヴィッドＡ．）
ＭＩＴ航空・宇宙工学教授。ヒューマティックス社創業者兼取締役会長

レイノルズ，エリザベス・Ｂ．（B.Reynolds,Elisabeth）（レイノルズ，エリザベスＢ．）
ＭＩＴ産業生産性センター前事務局長。大統領経済諮問会議メンバー

月谷真紀（ツキタニマキ）
翻訳家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）