内容紹介（出版社より）

「働きがいのある会社」日本版で
10年連続ランクイン！

経営大学院・企業内人材育成・ハンズオン型VC
3つの事業で日本一！

採用・育成から組織設計・文化醸成まで、
人と組織が成長し続ける
グロービスの経営システムを初公開！

人的資本経営の教科書としても最適！！
Chapter1　複雑系の経営
Chapter2　組織設計・組織管理
Chapter3　採用
Chapter4　人材配置・キャリア開発
Chapter5　育成・能力開発
Chapter6　評価
Chapter7　処遇・報酬
Chapter8　組織文化醸成
Chapter9　理想的な企業システムの実現

内容紹介（「BOOK」データベースより）

「働きがいのある会社」日本版で１０年連続ランクイン！経営大学院・企業内人材育成・ハンズオン型ＶＣ３つの事業で日本一！経営メンバーの約半数が女性／２６の国と地域の国籍からなる社員のダイバーシティ／驚異的なメンタルヘルスの良好さ／日本有数の修士課程修了者率…他。採用・育成から組織設計・文化醸成まで人と組織が成長し続けるグロービスの経営システムを初公開！

目次（「BOOK」データベースより）

１　複雑系の経営／２　組織設計・組織管理／３　採用／４　人材配置・キャリア開発／５　育成・能力開発／６　評価／７　処遇・報酬／８　組織文化醸成／９　理想的な企業システムの実現

著者情報（「BOOK」データベースより）

内田圭亮（ウチダケイスケ）
グロービス経営大学院教授。グロービス・コーポレート・エデュケーションマネジング・ディレクター。顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司董事。慶應義塾大学法学部法律学科卒業、グロービス経営大学院経営研究科経営専攻修了。アクセンチュア株式会社にて経営コンサルティングに従事した後、株式会社出前館の上場に寄与。その後、グロービスにて、法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング、経営管理本部長を経て、現在はコーポレート・エデュケーション部門マネジング・ディレクター兼中国法人の董事を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）