内容紹介（出版社より）

大学の大きな使命は「教育・研究を通して学生の成長を促し、社会で活躍できる人材を輩出すること」です。その使命の全うには、教員と職員が互いの立場を尊重し、ともに協力して大学運営にあたることが重要です。
本書では、長年私立大学の職員であった著者が、大学職員の立場から教職協働がなぜ重要かを考察しています。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　社会と高等教育行政／第２章　事務職員と教員の違い／第３章　コミュニケーションと目的の共有／第４章　芝浦工業大学の教職協働／第５章　教職協働から教職学協働へ／第６章　教職協働の今後の課題／第７章　令和４年大学設置基準改正／第８章　大学経営人材の育成／第９章　大学における多様性と男女共同参画推進／第１０章　これからの大学職員

著者情報（「BOOK」データベースより）

吉川倫子（ヨシカワノリコ）
ウニベルシタス研究所上席研究員。学校法人追手門学院理事。１９７８年〜２０２３年学校法人芝浦工業大学事務職員。２００１年総務部人事課長を経て、２００６年から学事部次長、部長として「教職協働による大学改革」を職員の立場から推進。２０１７年〜２０２３年評議員。２０１８年〜２０２１年理事。２００９年〜２０１１年大学行政管理学会理事。２０１１年〜２０１３年大学行政管理学会常務理事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）