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うまくいくチームリーダーのマニュアル　メンバー全員の能力を最大限に引き出す最強の教科書

中村青瑚

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商品情報

発売日： 2024年01月23日頃
著者／編集：中村青瑚(著)
出版社：スタンダーズ
発行形態：単行本
ページ数： 248p
ISBN： 9784866366593

商品説明

内容紹介（JPROより）

もうリーダーシップでがんばらない！　

「わかりあえなさ」を受け入れて、

無理をしないでチームをまとめる！　

人間関係の「6つのひな型」を通して、　

＞誰でも再現できるチームのつくり方　

「認識交流学」の視点から教える、「先頭に立って引っ張らなくても」「無理にほめなくても」　

チームを正しい方向に向かわせることができる、“画期的”リーダーシップの本。　

　

「指示が思ったように伝わらない」「言ったことを全然理解しない」「少しきつい言い方をするだけで凹んでしまう」　

「態度が大きくて、人の話を聞かない」「いつも褒めてるのに、全然やる気を感じられない」
……部下とのこんなやり取りで悩む「リーダー1年生」のための、　

新しい組織開発と企業文化の浸透に役立つ本。　

　

●「あなたの部下は、どのタイプ？」--6つの色の思考タイプで判断するテスト　

●「あなたはどのタイプ？」--パーソナリティ思考タイプ診断テスト　

●購入された方限定のプレゼントもあります！

内容紹介（「BOOK」データベースより）

もうリーダーシップでがんばらない！「わかりあえなさ」を受け入れて、無理をしないでチームをまとめる！人間関係の「６つのひな型」を通して誰でも再現できるチームのつくり方。「認識交流学」の視点から教える、「先頭に立って引っ張らなくても」「無理にほめなくても」チームを正しい方向に向かわせることができる、“画期的”リーダーシップの本。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　「リーダーシップ」を捉え直す（「親睦ランチ」でみんなが考えていること／「色」がチームの共通言語になる　ほか）／第２章　思考タイプの違いを理解する（各タイプの特徴を理解する）／第３章　思考タイプ別の接し方を知る（部下のタイプの見分け方／ダブルバインドはディストレスのサイン）／第４章　メンバーが最高に輝くチームをつくる（タイプ別・フォローからの行動への導き方／チーム構成の基本はグラデーション／結果を早く出したいときは「赤」を上手に活用する／その人の色の組み合わせを意識する）／第５章　お互いに「受容」と「尊重」をできるチームに（全方位から支持される人になる／「わかりあえない」ことをわかろうとする　ほか）