内容紹介（出版社より）

立命館大学アメフト部を大学史上初の日本一に導いた元キャプテンによる、 AI時代のリーダー論！

▼リーダーシップはもっと自由なもの

本書では、リーダーシップとは何か、どうすれば得られるのかを読者と考えていく。

リーダーとは何かについて議論されるとき、「こうあらねばならない」という「べき論」で語られることが多い。

リーダーたるもの、カリスマ性がなければならない。

リーダーであれば、決断力を備えていなければならない。

リーダーになるなら、革新性がなければならない。

しかし、著者はリーダーシップはもっと自由でいいものだと指摘する。

「無重力リーダーシップ」という考え方は、AI時代のリーダーシップとは何かを考えるための強力なヒントになるはずだ。

▼本書の構成

はじめに　リーダーシップという「宇宙」へようこそ

第1章　「無重力リーダーシップ」とはなにか？

・「リーダーシップ」からどんな言葉が想像できるだろうか？

・なぜ、「リーダー像」は2000年間同じなのか？

・「リーダーシップがある人」とは、どんな人なのだろうか？

・なぜ、「リーダーシップ」に資格がないのか？

・「リーダーシップ国家資格」があるなら、　検定試験にどんな問題が出るだろうか？　　　ほか

第2章　「無重力リーダーシップ」を実装するーブラストとモメンタム

・リーダーが変われば、なにがどう変わるのだろうか？

・「世界に一人のいまのあなた」を

・　形づくった大きな出来事はなにか？

・「あなたらしさ」を形成した人は？

・あなたにとって、「いい流れ」を生み出したブラストはなにか？　　　ほか

第3章　「無重力リーダーシップ」が社会を変える

・なぜ、あなたは働くのか？

・「自分が成長できる会社」とはどんな会社なのだろうか？

・ビジネスの「勝ち」とはなにか？

・あなたの人生における KGIとKPIはなにか？

・リーダーはメンバーに対して、「チーム優先で」と言うのか、「自分優先で」と言うのか？　　　ほか

おわりに　無重力リーダーシップのアプリをダウンロードすれば、人生はもっと楽しくなる

内容紹介（JPROより）

立命館大学アメフト部を史上初日本一に導いた元キャプテンによる、組織・チームに「最高の流れ」をつくる方法！
「解釈」を変えて「意味」をつくると「突風」が吹いて「勢い」が生まれる。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

ＡＩ時代、リーダーシップの「アプリ」がカギになるかもしれない？

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　「無重力リーダーシップ」とはなにか？（「リーダーシップ」からどんな言葉が想像できるだろうか？／なぜ、「リーダー像」は２０００年間同じなのか？／「リーダーシップがある人」とは、どんな人なのだろうか？　ほか）／第２章　「無重力リーダーシップ」を実装するーブラストとモメンタム（リーダーが変われば、なにがどう変わるのだろうか？／「世界に一人のいまのあなた」を形づくった大きな出来事はなにか？／「あなたらしさ」を形成した人は？　ほか）／第３章　「無重力リーダーシップ」が社会を変える（なぜ、あなたは働くのか？／「自分が成長できる会社」とはどんな会社なのだろうか？／ビジネスの「勝ち」とはなにか？　ほか）

著者情報（「BOOK」データベースより）

礒谷幸始（イソヤユキハル）
株式会社リード・イノベーション代表取締役。１９８１年、千葉県生まれ。私立江戸川学園取手高校から立命館大学経営学部へ進学。大学時代はアメリカンフットボール部に所属し、主将としてチームを大学史上初の日本一に導く。卒業後は日本アイ・ビー・エム株式会社に入社し、営業活動をしながら社会人アメフトＸリーグ１部所属ＩＢＭ　ＢｉｇＢｌｕｅのキャプテンとして常勝チームへと成長させる。営業マネージャー、アメフトチーム創りの経験から、人や組織を成長させることに興味を持ち、その後は人事として採用難易度の高い業界で次々と採用を成功させる。自社の史上最高のチーム創りも研究。同時にベンチャーキャピタリストとして、成長ベンチャー企業の支援を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）