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全社員DX化計画
藤田舞

1,628(税込)送料無料

商品情報

商品説明

内容紹介(出版社より)

日本M&Aセンター流、社員自らが動き出すDX化組織の作り方

★「Salesforce全国活用チャンピオン大会」で優勝した担当者、初の著書!

★「組織の業務改善」と「デジタル人材育成」を両立!

★5つのステップでどんな組織でもDX化が実現する!



▼DXツールと定着化と活用を実現するノウハウを紹介!

「DX化」はすべての企業が取り組むべき課題なのに、実現していない企業は多く存在します。

その中で、著者は未経験でDX推進を任され、試行錯誤の末「DXツールの定着化と活用」を実現するノウハウを確立しました。


その結果が社内外から評価され、「第10回Salesforce全国活用チャンピオン大会」の大企業部門で優勝。

さらに、企業のDX支援とDX人材の育成を目的とした会社を設立しました。


本書では、著者が確立したDX化のノウハウを「理念浸透」「習慣化」「デジタルアダプション」「活用風土の醸成

ツールの民主化」の5ステップにまとめています。


社員が自ら動き出し、デジタルツールを使って業務改善する方法をわかりやすく解説します。



▼本書の構成

はじめに

第1章 なぜ、あなたの会社のDXは進まないのか

第2章 日本M&Aセンターが急成長できた理由

第3章 SaaS活用〜導入 5つのステップ

第4章 世の中のDXを次のステップへ

第5章 人の力は社会を変える ?日本DX人材センターの設立

内容紹介(「BOOK」データベースより)

「DX化」はすべての企業が取り組むべき重要課題なのに、どうして実現が難しいんだろう。未経験でDX推進を任された私が、実現までのプロセスを解説します。

目次(「BOOK」データベースより)

第1章 なぜ、あなたの会社のDXは進まないのか(DXはわかりづらすぎる/DXへの焦りと加速するSaaS導入 ほか)/第2章 日本M&Aセンターが急成長できた理由(2014年、日本M&Aセンター「Salesforce」導入/営業情報の蓄積にかける社長の想い ほか)/第3章 SaaS導入〜活用 5つのステップ(STEP1 理念浸透 全社で「DXを進める目的」の共通認識を持つ/STEP2 習慣化 システムの「必要性」を作るための運用ルール ほか)/第4章 世の中のDXを次のステップへ(トップダウンのDXから、ボトムアップのDXへ/DX化のカギは「人を動かす」こと ほか)/第5章 人の力は社会を変えるー日本DX人材センターの設立(集大成としての社内DXコンテスト/未経験だからこそ、イノベーションは興せる ほか)

著者情報(「BOOK」データベースより)

藤田舞(フジタマイ)
株式会社日本DX人材センター代表取締役。東京大学大学院工学系研究科卒業後、2010年4月に株式会社日本M&Aセンターへ新卒で入社。営業企画を経て、Salesforceを中心としたSaaSツールの活用推進や運用保守等を行う部門に移り、既存の顧客管理システムを置き換える全社DX基幹プロジェクトの一員に起用される。現在も引き続き構築・運用・保守を担うチームを率いており、2021年にはSalesforce活用に関する社内資格制度を立案、社員がデータベースを活用しやすい仕組みの構築に注力。2024年2月、日本M&Aセンターグループ内に日本DX人材センターを設立。Salesforce認定アドミニストレーター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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