「行きたくなる」オフィス 集う場のデザイン
花田 愛
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商品説明
内容紹介(出版社より)
リモートワークが広がり、場所を固定しない働き方が広がる昨今、「行きたくなる」オフィスとはどのような場所なのか。新たな価値を創造するために人が集い、課題に取り組むためには、どのような環境が求められているのか。グループワーク、コミュニケーションを活性化させ環境デザインの要件をユニークなイラスト、図版とともに解説。
はじめに
「行きたくなる」オフィスをデザインする 花田 愛
空間
働き方が変わったいま、出社したくなるオフィスとは?
チームを活かすことができるのはどんな場所?
カジュアルな空間は、仕事のパフォーマンスを上げる?
[検証]
1 「行きたくなる」オフィスはどんな場所か
2 どんなプロジェクトワークが成果をあげるのか
3 「チームを活かす」オフィスはどんな場所か
4 カジュアルな空間は仕事にどんな効果を及ぼすのか
視線
集中が途切れないのは、どんなスペース?
グループワークを活性化させる座席の向きは?
ノートパソコンは各自持参。それでも会議にディスプレイは必要?
[検証]
5 隣とどう仕切ると集中できるのか1
6 隣とどう仕切ると集中できるのか2
7 席の配置や資料の向きが、グループワークにどう影響するか
8 ディスプレイの位置が、グループワークにどう影響するか
接触
会話中の動きは、私たちのどんな意識を表している?
立ち話の最中、どこかに触れたくなるのはなぜ?
立ったまま会話をする2人の間に、テーブルは必要?
[検証]
9 会話中の姿勢はどのように変化するか
10 立ち話の最中、両手はどこに触れているか
11 テーブルの大きさや高さは、会話にどう影響するか
位置
2人の共同作業がはかどるのは隣の席、それとも?
四角いテーブルと丸いテーブル、共同作業にどう影響する?
立ち姿勢が仕事の効率を上げるって、本当?
ローテーブルやソファは、どんな仕事に向く?
[検証]
12 座席の配置が、ペアタスクにどう影響するか
13 テーブルの形が、ペアタスクにどう影響するか
14 立位と座位が、作業中の心理にどう影響するか
15 テーブルの高さは、コミュニケーションにどう影響するか
インタビュー
使う人びとを信頼し、謙虚に、誠実につくる
大西麻貴(建築家)+百田有希(建築家)
「ここならいてもいいかな」と思える場づくり
永井玲衣(哲学研究者)
内容紹介(「BOOK」データベースより)
場所を固定しない働き方が広がるいま、それでも「行きたくなる」オフィスとは?自由に人と会えない時間を経験したからこそ、集うことの意味を問い、新たな価値を創造できる場をつくりたい。
目次(「BOOK」データベースより)
空間(働き方が変わったいま、出社したくなるオフィスとは?/チームを活かすことができるのはどんな場所?/カジュアルな空間は、仕事のパフォーマンスを上げる?)/視線(集中が途切れないのは、どんなスペース?/グループワークを活性化させる座席の向きは?/ノートパソコンは各自持参。それでも会議にディスプレイは必要?)/接触(会話中の動きは、私たちのどんな意識を表している?/立ち話の最中、どこかに触れたくなるのはなぜ?/立ったまま会話をする2人の間に、テーブルは必要?)/位置(2人の共同作業がはかどるのは隣の席、それとも?/四角いテーブルと丸いテーブル、共同作業にどう影響する?/立ち姿勢が仕事の効率を上げるって、本当?/ローテブルやソファは、どんな仕事に向く?)/インタビュー(使う人びとを信頼し、謙虚に、誠実につくるー大西麻貴(建築家)+百田有希(建築家)/「ここならいてもいいかな」と思える場づくりー永井玲衣(哲学研究者))
著者情報(「BOOK」データベースより)
花田愛(ハナダアイ)
株式会社オカムラワークデザイン研究所リサーチセンター所長。大学院修了後、岡村製作所(現オカムラ)に入社。専門は芸術工学。空間デザイナーを経て、現在はコミュニケーションと空間環境をテーマに、これからの働き方とその空間の在り方についての研究に従事。博士(学術)。大阪大学国際公共政策学部招聘教員、名古屋市立大学芸術工学部非常勤講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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