本・雑誌　在庫あり商品対象！エントリー＆条件達成でポイント最大10倍キャンペーン

現在地: トップ > 本 > 人文・思想・社会 > 社会 > 社会保障

労災保険と傷病手当金　総務・人事の安心知識

田中実

ユーザ評価（0件）
| レビューを書く

1,980円（税込）送料無料

この商品が関連するクーポン・キャンペーンがあります（10件）開催中のキャンペーンをもっと見る

※エントリー必要の有無や実施期間等の各種詳細条件は、必ず各説明頁でご確認ください。

商品情報

発売日： 2024年05月02日頃
著者／編集：田中実(著)
出版社：同文舘出版
発行形態：単行本
ページ数： 188p
ISBN： 9784495541606

商品説明

内容紹介（JPROより）

労災保険・傷病手当金の知識がなく、民間の損害保険で処理している企業は少なくありません。
本来、申請可能な病気・怪我について国の制度を活用せずに、有給休暇の消化等で休業中の賃金を補填しているケースもありますし、
代表取締役、その他役員が傷病手当金の対象になることを知らないために、
大きな金額を損しているケースもあります。

労災保険・傷病手当金の申請実務のエキスパートが、
会社も従業員も損をしない方法を教えます。

◆こんな場合は……?
・「帰宅途中に寄り道して怪我をした」は通勤災害?
・業務中の交通事故。民間保険と労災のどちらを使うべき?
・労災や傷病手当金の受給中に退職したらどうなる?

総務・人事担当者、経営者：手続きで迷わない・無駄な出費を避けられる
従業員：有休を無駄に使うことがなくなる
社労士等の士業：会社に正しいアドバイスができる
1章労災保険のしくみ
2章労災保険の業務災害と通勤災害
3章傷病手当金
4章労災保険のよくある疑問に答えるQ&A
5章労災保険と傷病手当金、どちらを使えばいい?
6章入院・自宅療養時の支援

内容紹介（「BOOK」データベースより）

労災保険・傷病手当金の知識がなく、民間の損害保険で処理している企業は少なくありません。本来、申請可能な病気・怪我について国の制度を活用せずに、有給休暇の消化等で休業中の賃金を補填しているケースや、代表取締役、その他役員が傷病手当金の対象になることを知らないために、大きな金額を損しているケースもあります。労災保険・傷病手当金の申請実務のエキスパートが、会社も従業員も損をしない方法を教えます。

目次（「BOOK」データベースより）

１章　労災保険のしくみ／２章　労災保険の業務災害と通勤災害／３章　傷病手当金／４章　労災保険のよくある疑問に答えるＱ＆Ａ／５章　労災保険と傷病手当金、どちらを使えばいい？／６章　入院・自宅療養時の支援

著者情報（「BOOK」データベースより）

田中実（タナカミノル）
社会保険労務士法人帝王労務管理事務所代表社員。老舗企業２社で平社員から部長職まで約１５年間勤務し、総務・経理部で各種例外的な実務経験を積み重ねる。２０１０年に社会保険労務士法人を開業。実践的な知識力、対応力、実績に定評があり、首都圏を中心に全国のクライアントから絶大な支持を受けている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）