本書で得られるものは、

自然体で相手の心をつかみ、メンバーがいる場を愉快なものとし、そして豊かなコミュニティにしていくという、

まさにこれからの時代を生きる、新しいリーダーに必須となるスキルです。

あなたは職場や日常の関係の中で、周りからどのように思われていたいですか？

「いてもいなくても、どうでもいい」と思われるのはつらいものです。

せっかくなら「この人には、いつもいてほしい」と思われ、できれば周りから尊敬もされたいですよね。

ただ強引な進め方をしたり、ぐいぐい前に出て目立とうとしたりしてまで、人に受け入れられようとは思わない、

もっと自然体でいたい、と考える方も多いでしょう。

それで問題ありませんし、私自身もそうです。

ただ、人から全く認められなくてもいいとも思わないでしょう。

そういう「前に出る型」のアピールではなく、無理せず一歩下がったところからのコミュニケーションを通じて、

「この人といたら、何となく気持ちいい」

「この人がいたら、場が楽しくなる」

「この人のおかげで、組織が活き活きしている」

そんな風に周りから思われる方法や、リーダーシップの方法があるなら、その技法を身に付けてみたいとは思いませんか？

それが、本書でご紹介する「人・場・組織を回す力」です。

1人を回す力……相手との何気ないやりとりを通じ、徐々に好意を集めていく力

2場を回す力……メンバーとのやりとりを通じ、その場を愉快なものにしていく力

3組織を回す力…そのコミュニティを裏方で支え、さらに活性化させていく力

最初から全部をやる必要もありません。

誰にでも簡単にできるコツから、やや高度なスキルまであり、ちょっとずつ、段階的に進めていけるようになっています。

つまみぐいでも問題ありません。60点くらいを目指せば充分です。

この本をきっかけに仕事、人間関係、そして人生をさらにいいものにする方法をぜひつかんでもらいたいと思います。

Lev.1　常にポジ姿勢

Lev.2　積極リスペクト

Lev.3　＋αの反応

Lev.4　話のパス回し

Lev.5　散らかりの収拾

Lev.6　前向きな提案者