内容紹介（出版社より）

昨年6月に刊行された第1版は6刷を数え、若手研究者からレジェンドと言うべき研究者まで、また経営学に限らない社会科学研究者にも高く評価され、大いに話題となった。

「リサーチ・クエスチョン」は、研究によって明らかにされるべき答えはどのようなものかを定義する。著者は「良いリサーチ・クエスチョンはそれに対する答えと同じくらいに価値があり、時には答えそれ自体よりも重要である」と言う。しかしながらこれまで、実践的なリサーチ・クエスチョンの作り方、また研究に取り組む中でそれをどのように練り上げていくのかは、十分検討されてこなかった。

その一方で、こんにちの社会科学では、ほとんどすべての領域において、膨大な量の研究が発表されているにもかかわらず、その影響の及ぶ範囲という点で、かつてのように大きな成果をあげていないと言う。そして、このような現象は、研究者たちの同調的な傾向によって生まれてきたとする。

以上を踏まえ本書は、こんにちのリサーチ・クエスチョンにおいてよく見られる「ギャップ・スポッティング」（既存の理論に基づいた研究の穴埋めをするというような意）が孕む問題を取り上げた上で、その解決にあたり、「問題化」という手法を提案する。そして、批判的思考を心がけ、型にはまらない独創的なリサーチ・クエスチョンを提起していくことの重要性を強調する。

しかし本書がユニークなのは、このように野心的な射程を持ちつつも、ギャップ・スポッティングによる手堅い研究アプローチが体系化され解説されてもいる点である。

この第2版においては、原書第1版刊行（2012年）後の、創造的で野心的な研究アプローチに関する各種の文献の内容が十分に検討され、盛り込まれた。本版も広く読まれることとなろう。
第2版への序
序
日本語版への序

第1章　リサーチ・クエスチョンー面白い理論を構築するための本質的な条件
第2章　リサーチ・クエスチョンの構築と定式化の作業を取り巻く文脈
第3章　ギャップ・スポッティングーリサーチ・クエスチョンを構築する際に一般的に採用されている方法
第4章　ギャップ・スポッティング的研究に関する批判的検討ーはたして面白い理論につながるアプローチなのだろうか？
第5章　問題化ーリサーチ・クエスチョンを作成するための方法
第6章　問題化の方法論を適用してみる
第7章　なぜ、面白い理論の構築にとっては逆効果でしかないギャップ・スポッティング的アプローチが支配的になっているのか？
第8章　面白いリサーチ・クエスチョンを構築するー問題化そして問題化を越えて

訳者解説・訳者解説第2版（佐藤郁哉）

内容紹介（「BOOK」データベースより）

退屈でつまらない論文を書かざるを得なかった研究者・院生の間で大反響！内容を一層充実させた第２版！！ひたすらリサーチ・ギャップを埋めることに固執してきた学界の通念を根底から覆し、挑戦的研究からうまれる独創的で、真に「インパクト」のある論文の執筆方法を明らかにする。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　リサーチ・クエスチョンー面白い理論を構築していく上での本質的な条件／第２章　リサーチ・クエスチョンの構築と定式化の作業を取り巻く文脈／第３章　ギャップ・スポッティングーリサーチ・クエスチョンを構築する際に一般的に採用されている方法／第４章　ギャップ・スポッティング方式の研究に関する批判的検討ー果たして面白い理論につながるアプローチなのだろうか？／第５章　問題化ーリサーチ・クエスチョンを作成するための方法／第６章　問題化の方法論を実際に適用してみる／第７章　なぜ、面白い理論の構築にとって逆効果でしかないギャップ・スポッティング的アプローチが支配的になっているのか？／第８章　面白いリサーチ・クエスチョンを構築するー問題化、そして問題化を越えて

著者情報（「BOOK」データベースより）

アルヴェッソン，マッツ（Alvesson,Mats）
英国バース大学の組織論教授。スウェーデンのルンド大学、ストックホルム経済大学、ロンドン大学シティ校の客員教授。研究テーマは、批判理論、権力、知識集約型専門サービス組織のマネジメント、リーダーシップ、アイデンティティ、組織イメージ、組織文化とシンボリズム、質的方法、科学哲学など。英国アカデミーのフェローであり、２０２３年にラージク・カレッジ・フォー・アドバンス・スタディーズ（ハンガリーの単科大学）のハーバート・サイモン賞を受賞。ミュンヘン工科大学高等研究所ハンス・フィッシャー上級研究員（任期：２０２３年〜２０２６年）

サンドバーグ，ヨルゲン（Sandberg,J¨orgen）
豪州クイーンズランド大学（ＵＱ）ビジネススクール名誉教授。英国ウォーリック・ビジネススクールと豪州マキリー大学の栄誉教授であり、スウェーデンのルンド大学客員教授。組織における能力と学習、実践、プロセス、センスメイキング理論、理論開発、科学哲学、研究方法論の分野で幅広く研究・出版。Ａｃａｄｅｍｙ　ｏｆ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｒｅｖｉｅｗ，Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ　Ｂｅｈａｖｉｏｒ，Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ　Ｓｔｕｄｉｅｓの編集委員を務めるほか、国際会議体としてのＰｈｉｌｏｓｏ-ｐｈｙ　ａｎｄ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ　Ｓｔｕｄｉｅｓ（ＰＨＩＬＯＳ）の共同創設者兼共同主催者でもある

佐藤郁哉（サトウイクヤ）
同志社大学商学部教授・一橋大学名誉教授。１９５５年、宮城県生まれ。７７年、東京大学文学部卒業。８４年、東北大学大学院博士課程中退。８６年、シカゴ大学大学院修了（Ｐｈ．Ｄ．）。一橋大学大学院商学研究科教授、プリンストン大学客員研究員、オックスフォード大学客員研究員などを経て２０１６年より現職。専門は経営組織論・社会調査方法論。主な著作に、『暴走族のエスノグラフィー』（新曜社、国際交通安全学会賞）、Ｋａｍｉｋａｚｅ　Ｂｉｋｅｒ（Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｃｈｉｃａｇｏ　Ｐｒｅｓｓ）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）