内容紹介（出版社より）

「リーダーに資質は関係ない！」
大人気ロングセラーを時代に合わせてリニューアル！
等身大のあなたがチームをまとめる51のコツ

「自信がない」
「部下がなかなか動いてくれない」
「成果が出せず焦っている」
リーダーとして、こんな悩みを抱えていませんか？

リーダーに向いていないと思っているあなたでも、大丈夫。
本書では、無理にカリスマ性を身につける必要はなく、等身大の自分のままでリーダーとして成長できる方法を紹介します。

著者自身、かつてはリーダーに向いていないと考えていました。それでも試行錯誤の末、チームをまとめるコツを掴み、成果を出し、トップ査定をもらうように。
そこで見つけたのが、「すぐれたリーダーに共通するセオリー」です。
本書では、特別な才能がなくても、実践すればチームがまとまり、成果が出る51の具体的な方法を解説します。

＜本書でわかること＞
・部下の力を引き出す「任せ方」
・メンバーを動かすコミュニケーションのコツ
・忙しくてもチームで成果を出せる仕組みづくり
・リーダーの役割をシンプルに捉える方法

■目次
第1章　リーダーに「素質」はいらない
第2章　すぐれたリーダーになれる「最短距離の歩き方」
第3章　ムダな時間を全てなくす「最速の仕組み」
第4章　部下のやる気が向上する「目標設定」
第5章　どんな状況でも必ず「達成する仕組み」
第6章　チームのチカラが上がる! 部下に「任せる極意」
第7章　1つのミスが命取り! 「リスク予防法」
第8章　新人を一流に「育てる極意」

■著者略歴
(株)らしさラボ　代表取締役
リクルートグループ入社後、法人営業職として従事。プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰4回を受賞。累計40回以上の社内表彰を受け、営業部長、社内ベンチャーの代表取締役を歴任。2011年、研修会社(株)らしさラボを設立。リーディングカンパニーを中心に年間200回を超えるセッション（リーダー研修、営業研修、コーチング、講演）を行っている。実践的なプログラムが好評で、リピート率は9割を超え、その活動は『日本経済新聞』『日経ビジネス』『The21』など多数のメディアで紹介されている。Webラーニング「Udemy」でも、時間管理、リーダーシップ、営業スキルなどの講座を提供し、ベストセラーコンテンツとなっている。『できるリーダーは、「これ」しかやらない』『できる営業は、「これ」しかやらない』（以上、PHP研究所）、『「すぐやる人」のビジネス手帳術』（ナツメ社）、『仕事の速い人が絶対やらない段取りの仕方』（日本実業出版社）、『最速で仕事が終わる人の時短のワザ』（明日香出版社）など、著書は累計40冊以上。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

等身大のあなたがチームをまとめる５１のコツ。素質・自信がなくても、誰でもすぐれたリーダーになれる！「助言」ではなく「質問」で部下を動かす。がんばらなくてもよい仕組みをつくる。初日に「達成日」を宣言する。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　リーダーに「素質」はいらない／第２章　すぐれたリーダーになれる「最短距離の歩き方」／第３章　ムダな時間を全てなくす「最速の仕組み」／第４章　部下のやる気が向上する「目標設定」／第５章　どんな状況でも必ず「達成する仕組み」／第６章　チームのチカラが上がる！部下に「任せる極意」／第７章　１つのミスが命取り！「リスク予防法」／第８章　新人を一流に「育てる極意」

著者情報（「BOOK」データベースより）

伊庭正康（イバマサヤス）
（株）らしさラボ代表取締役。リクルートグループ入社後、法人営業職として従事。プレイヤー部門とマネージャー部門の両部門で年間全国トップ表彰４回を受賞。累計４０回以上の社内表彰を受け、営業部長、社内ベンチャーの代表取締役を歴任。２０１１年、研修会社（株）らしさラボを設立。リーディングカンパニーを中心に年間２００回を超えるセッション（リーダー研修、営業研修、コーチング、講演）を行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）