マンガでわかる360度評価
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商品説明
内容紹介(JPROより)
本書は、組織の成長と個人の成長を促す「360度評価」を、ストーリーマンガでわかりやすく解説した一冊です。
上司・部下・同僚など多方面からのフィードバックが、なぜ今必要とされているのか?導入によるメリットと落とし穴とは?現場で起こりがちな課題を描きながら、360度評価の効果的な活用法と、評価を人材育成に結びつけるヒントを紹介します。
また導入にあたって社員の納得感を高める設計の工夫、360度評価を人材育成にどう結びつけるかなど、評価制度の導入を検討している経営者・人事担当者の方に実践に役立つ知識が身につきます。また評価される側の若手社員やマネージャーにもおすすめです。
これからの時代に求められる「フィードバック」や「対話」の文化を組織に根づかせたい方のための最適な入門書です。
【目次】
・はじめに
・第1章:準備
・第2章:事前説明会
・第3章:フィードバックレポート
・第4章:読み解き
・第5章:行動化
・第6章:習慣化
・第7章:応用編
・事例紹介(1) 適切な評価と、適切な育成・配置をするには?
・事例紹介(2) 風通しの良い組織作り
・事例紹介(3) 現場感のある評価制度
内容紹介(「BOOK」データベースより)
フィードバックの力で、人と組織に成長を描く!-360度評価の実践ノウハウー効果・運用方法がこの1冊でよくわかる。
目次(「BOOK」データベースより)
1章 準備/2章 事前説明会/3章 フィードバックレポート/事例紹介1 適切な評価と、適切な育成・配置をするには?/4章 読み解き/5章 行動化/事例紹介2 風通しの良い組織作り/6章 習慣化/事例紹介3 現場感のある評価制度/7章 応用編
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