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税理士必携　トラブルにならないための社会保険と労務の知識

吉川直子

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商品情報

発売日： 2025年09月05日頃
著者／編集：吉川直子(著)
出版社：税務研究会出版局
発行形態：単行本
ページ数： 272p
ISBN： 9784793128707

商品説明

内容紹介（出版社より）

【税理士・会計士の日々の業務に役立つ社会保険・労基法の知識から働き方や労務管理に関するトラブル対応までを、ぎゅっと集約した一冊！】

昨今、働き方改革などで労働時間の規制が変わり、ハラスメント対応の義務化などが法制化されるなど、改正も多く行われています。

また、人手不足の影響もあり、企業においても、人材の確保や育成、労務管理に関する意識が一昔前から比べると、格段に上がってきています。

本書は、税理士の先生方が、顧問先のお客様から社会保険・労働保険・労務に関するご相談を受けるシーンを想定して作成し、

昨今の改正の流れや解雇・退職にまつわる労務トラブルの防止などポイントを整理しました。

また、「兼務役員はどうなる？」「副業規定はどうする？」「契約終了か雇止めか？」「注意しただけなのにパワハラといわれたら？」「退職した従業員から未払残業代を請求されたら？」など、

迷いやすい事例を30のQ＆Aで解説しています。

税理士の先生方が、社会保険・労働保険・人事労務に関する知識を持ち、経営者・管理部門等の皆さまからのご相談に、一次対応できるようになるための必読書です。

先生方の事務所経営においても、役立てていただきたい1冊です。

更新日：2025年08月20日

内容紹介（JPROより）

【税理士・会計士の日々の業務に役立つ社会保険・労基法の知識から働き方や労務管理に関するトラブル対応までを、ぎゅっと集約した一冊！】

昨今、働き方改革などで労働時間の規制が変わり、ハラスメント対応の義務化などが法制化されるなど、改正も多く行われています。また、人手不足の影響もあり、企業においても、人材の確保や育成、労務管理に関する意識が一昔前から比べると、格段に上がってきています。
本書は、税理士の先生方が、顧問先のお客様から社会保険・労働保険・労務に関するご相談を受けるシーンを想定して作成し、昨今の改正の流れや解雇・退職にまつわる労務トラブルの防止などポイントを整理しました。
また、「兼務役員はどうなる？」「副業規定はどうする？」「契約終了か雇止めか？」「注意しただけなのにパワハラといわれたら？」「退職した従業員から未払残業代を請求されたら？」など、迷いやすい事例を30のQ＆Aで解説しています。
税理士の先生方が、社会保険・労働保険・人事労務に関する知識を持ち、経営者・管理部門等の皆さまからのご相談に、一次対応できるようになるための必読書です。
先生方の事務所経営においても、役立てていただきたい1冊です。

内容紹介（「BOOK」データベースより）

迷いやすい事例をＱ＆Ａで解説！税理士・会計士の日々の業務に役立つ社会保険・労基法の知識から働き方や労務管理に関するトラブル対応までをぎゅっと集約した一冊！

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　なぜ、税理士先生にも社会保険・労働保険の知識が必要なのか？／第２章　税理士が知っておくべき社会保険関連の法改正とその対応／第３章　社会保険の実務と手続き／第４章　社会保険に関するＱ＆Ａ／第５章　労務トラブルの防止／第６章　労務トラブル対応Ｑ＆Ａ

著者情報（「BOOK」データベースより）

吉川直子（ヨシカワナオコ）
株式会社シエーナ代表取締役。社会保険労務士事務所シエーナ代表社会保険労務士。（一財）生涯学習開発財団認定コーチ。社会保険労務士、ビジネスコーチ、人事コンサルタントとしての活動のほか、コミュニケーションやハラスメント、労務管理に関する企業研修講師や講演会講師を数多く務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）