内容紹介（JPROより）

患者支援を行っている医療ソーシャルワーカーの離職・転職率の高さが大きな問題となっている。本書では、かれらのメンタルヘルスや離職・転職などに影響を与えるスーパービジョンに着目し実証的に検討を行った他に類のない一冊である。
第1章　医療ソーシャルワークとスーパービジョン
第2章　本研究の背景と概要
第3章　スーパービジョンとパラレルプロセスに関する質的研究
第4章　スーパービジョンとパラレルプロセスに関する量的研究
第5章 　スーパービジョンを活用した高ストレス環境下における人材育成・管理

内容紹介（「BOOK」データベースより）

患者支援を行っている医療ソーシャルワーカーの離職・転職率の高さが大きな問題となっている。本書では、かれらのメンタルヘルスや離職・転職などに影響を与えるスーパービジョンに着目し、実証的に検討を行った類のない、期待された一冊である。

目次（「BOOK」データベースより）

第１章　医療ソーシャルワークとスーパービジョン（ソーシャルワークにおけるスーパービジョン／医療ソーシャルワーカーにおけるスーパービジョンの実際）／第２章　本研究の背景と概要（高ストレス環境下における医療ソーシャルワーカーの現状／人材育成とスーパービジョン／スーパービジョンとパラレルプロセスに関する国内外の文献）／第３章　スーパービジョンとパラレルプロセスに関する質的研究（調査研究の概要／上司から受けている（受けてきた）スーパービジョンとその影響／上司から受けている（受けてきた）スーパービジョンのパラレルプロセスの実態）／第４章　スーパービジョンとパラレルプロセスに関する量的研究（調査研究の概要／上司（先輩）の医療ソーシャルワーカーの状況／部下（後輩）の医療ソーシャルワーカーの状況／本章で設定した１０の分析結果）／第５章　スーパービジョンを活用した高ストレス環境下における人材育成・管理（本研究で得られた成果／人材育成・管理のためのスーパービジョンの実践モデル）

著者情報（「BOOK」データベースより）

竹本与志人（タケモトヨシヒト）
最終学歴　大阪市立大学大学院　生活科学研究科　後期博士課程　生活科学専攻修了。学位　博士（生活科学）。現在　岡山県立大学　保健福祉学部　教授。岡山県立大学　学術研究推進センター長。大阪公立大学大学院　生活科学研究科　客員教授。日本学術会議　連携会員。資格　社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、専門社会調査士、ほか（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）