整備士の採用と転職
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商品説明
内容紹介(JPROより)
「整備士が来ない」その悩みを解決!
私たちの「人間中心」という哲学は、お客様だけでなく、
共に働く仲間にも向けられています。
人が輝いてこそ、最高の安心を届けられる。
本書は、整備士一人ひとりのウェルビーイングをどう守り育てるかという、
未来への重要な問いに答えてくれます。
ボルボ・カー・ジャパン株式会社 リテール事業部
マネージングディレクター 甘粕 健(Takeshi Amakasu)
はじめに
第一章 なぜ、今、整備士採用が重要なのか?
第二章 意外と知らない整備士の世界
第三章 採用計画と採用フローの策定 〜 準備編 〜
第四章 選考プロセスの最適化・見極めと説得 〜 実践編 〜
第五章 整備士育成と定着、活躍人材へ 〜 応用編 〜
第六章 外国籍整備士の採用と活躍支援
第七章 整備士のための戦略的転職ガイド
さいごに
内容紹介(「BOOK」データベースより)
「整備士が来ない」その悩みを解決!
目次(「BOOK」データベースより)
第一章 なぜ、今、整備士採用が重要なのか?/第二章 意外と知らない整備士の世界/第三章 採用計画と採用フローの策定〜準備編〜/第四章 選考プロセスの最適化・見極めと説得〜実践編〜/第五章 整備士育成と定着、活躍人材へ〜応用編〜/第六章 外国籍整備士の採用と活躍支援/第七章 整備士のための戦略的転職ガイド
著者情報(「BOOK」データベースより)
大家崇(オオイエタカシ)
1974年京都府生まれ。京都産業大学法学部を卒業後、信用金庫勤務を経て、リクルート社で人材業界のキャリアをスタート。2003年に株式会社クイックへ入社。求人広告営業として17年間勤務した後、2020年より自動車整備士専門のキャリアコンサルタント業務に携わる。これまでに計2000社以上の企業の採用支援の実績を持つ。『個の活躍が企業を成長させ国を豊かにする』を信条として、採用コンサルティング、キャリアコンサルティングを行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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