コンテキスト・リーダーシップ　「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる　（光文社新書）

山口周

1位 → ビジネス・経済・就職部門楽天ブックス日別ランキング(2026年05月10日) ランキングを見る

ユーザ評価 3.25（5件）
| レビューを書く

1,210円（税込）送料無料

この商品が関連するクーポン・キャンペーンがあります（10件）開催中のキャンペーンをもっと見る

※エントリー必要の有無や実施期間等の各種詳細条件は、必ず各説明頁でご確認ください。

商品情報

発売日： 2026年04月15日頃
著者／編集：山口周(著)
レーベル：光文社新書
出版社：光文社
発行形態：新書
ページ数： 400p
ISBN： 9784334109479

商品説明

内容紹介（JPROより）

「任せる上司」と「丸投げ上司」は何が違うのか？あなたの組織は、なぜ成果が上がらないのか？　リーダーシップに関して蔓延している「危険な誤解」を解き、「文脈＝コンテキスト」という、リーダーシップについて考える新しい視点を提示。27万部のロングセラー『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』の著者によるリーダーシップ論の決定版！　コンテキストを「読む力」「編む力」を養うブックガイド付き

内容紹介（「BOOK」データベースより）

『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』の著者によるリーダーシップ論の決定版！

目次（「BOOK」データベースより）

第一章　コンテキストとリーダーシップ（「最高のリーダー」と「最悪のリーダー」／「最高のリーダー」と「最悪のリーダー」は紙一重　ほか）／第二章　メソ・コンテキストとリーダーシップ（ミクロ・メソ・マクロの三つのコンテキスト／三つのコンテキストがメタ・コンテキストを生み出す　ほか）／第三章　社会・経済のマクロ・コンテキストとリーダーシップ（アルコール飲料メーカーの広告宣伝に関わるケース／ダイナミック・ケイパビリティとマクロ・コンテキスト　ほか）／第四章　私たちを取り巻くマクロ・コンテキスト（経済のコンテキスト／問題の希少化　ほか）／補章　コンテキストを「読む力」「編む力」（コンテキストを「読む」「編む」ための七つの基本教養／歴史　ほか）

著者情報（「BOOK」データベースより）

山口周（ヤマグチシュウ）
１９７０年東京都生まれ。独立研究者、著作家、パブリックスピーカー。ライプニッツ代表。慶應義塾大学文学部哲学科卒業、同大学院文学研究科美学美術史学専攻修士課程修了。電通、ボストン　コンサルティング　グループ等で戦略策定、文化政策、組織開発などに従事。『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』（光文社新書）でビジネス書大賞２０１８準大賞、ＨＲアワード２０１８最優秀賞（書籍部門）を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

商品レビュー（5件）

総合評価: 3.25

ブックスのレビュー（1件）

レビューを見る（1件） / 書く

配送の仕組みに問題あり

JamesU

評価 1.00

投稿日：2026年05月07日

ビジネス経済部門で話題の本だったので、ゴールデンウィークで読もうと4/21に発注して5/7に届いた。遅れた理由は取り寄せ中だったとのことだが、在庫がないなら注文を受け付けないで欲しい。これではネット通販の意味がない。

0人が参考になったと回答