内容紹介（出版社より）

更新日：2026年10月01日

内容紹介（JPROより）

★★アンコンシャス・バイアスを通して、【看護のケア・患者理解】【教育・育成】【マネジメント】を見直してみませんか？★★
★★「無意識の思い込み」から生じる不適切なケアやスタッフナースの人間関係のすれ違いを、認知・社会心理学とリアルな事例でやさしく解き明かす★★
★★研修で使えるチェックリストも満載で、人間関係を良くしたい管理者や自分を守るのに役立つ！！★★

「なぜかあのスタッフとうまくいかない」「よかれと思って指導したのに伝わらない」……。
ステレオタイプ、アインシュテルング効果、確証バイアス、ハロー効果、基本的な帰属の誤り……。
経験を積むほど見えなくなる「判断のクセ」があります。

本書は、指導・評価・面談の“ズレ”をなくし、患者理解とケアの質を高めるための、すべての看護職・教育者・リーダーに向けた実践ガイドブックです。

【本書の特長とポイント】
◆現場の「あるある」30場面を解説：「若手の意見を聞き流してしまう」「患者さんの態度で本音を決めつける」など、臨床・教育・面談で誰もが直面する「判断のクセ」をひも解きます。
◆27のバイアスを解説：思考・対人関係・チームの空気を歪める主要な認知バイアスを図鑑感覚で学べます。
◆実践的なツールを多数掲載：自分の偏りに気づく「セルフチェックリスト」や、「事実」と「自分の解釈」を切り離す「3つのレンズ（視点）」を収録。

【主な目次】
第1部 「気づかない思い込み」が不適切なケアを生む
第2部 見えない偏りを分類する
　第1章 思考のショートカット（判断の効率化）
　第2章 対人関係のフィルター（決めつけと配慮）
　第3章 チームの引力（空気の読みすぎ）
第3部 看護の場面別のアンコンシャス・バイアス
　第1章 チームの協働力を妨げるバイアス
　第2章 面談・評価にひそむバイアス
　第3章 判断・意思決定に影響するバイアス
第4部 看護管理・教育にかかわるアンコンシャス・バイアス
　第1章 チームと職場に潜むバイアス
　第2章 教育・人材育成におけるバイアス
　第3章 記録と評価に潜むバイアス
第5部 アンコンシャス・バイアスに気づく視点ー「3つのレンズ」
第6部 気づきから変化へー個人と組織のリフレクション

内容紹介（「BOOK」データベースより）

指導・評価・面談・相談の時の“ズレ”をなくす管理職・リーダーのためのガイドブック！「よかれと思って」が、相手の成長を止めていたーステレオタイプ、アインシュテルング効果、確証バイアス、ハロー効果、基本の帰属の誤り…経験を積むほど見えなくなる「判断のクセ」があります。本書では、それらをひも解いて、「事実」と「自分の解釈」を切り離す技法、記録・フィードバックの公平性を保つポイント、心理的安全性を高め、多様な人材を生かすチームづくりを解説しました。

目次（「BOOK」データベースより）

第１部　「気づかない思い込み」が不適切なケアを生む／第２部　見えない偏りを分類する／第３部　看護の場面別のアンコンシャス・バイアス／第４部　看護管理・教育にかかわるアンコンシャス・バイアス／第５部　アンコンシャス・バイアスに気づく視点ー「３つのレンズ」／第６部　気づきから変化へー個人と組織のリフレクション

著者情報（「BOOK」データベースより）

一ノ山隆司（イチノヤマリュウジ）
金城大学看護学部教授。専門は精神看護学・看護教育学。看護実践・看護教育・看護管理における「判断」と「人の育成」を研究テーマとし、アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）、トラウマインフォームドケア、モラルレジリエンスをキーワードに、心理的安全性のある組織づくりや、多職種協働、人材育成に関する教育・研究・研修活動を行っている

境美砂子（サカイミサコ）
金城大学看護学部准教授。専門は精神看護学・看護教育学。研究テーマは、現象学的探求をデザインとした、ＮＩＣＵ看護師の道徳的苦悩に関する内容である。また、アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）やトラウマインフォームドケアなどの理論を応用し、心理的安全性のある組織づくりを提言。看護学生への基礎看護教育から現場の看護師への実践的な教育支援まで、客観的視点に基づいた幅広い指導・支援に尽力している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）