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MBAが会社を滅ぼす マネジャーの正しい育て方
ヘンリ・ミンツバーグ

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内容紹介

「MBA幻想」にだまされるな!! 米国流ビジネススクールに批判的な経営学の泰斗・ミンツバーグが正しい経営人材育成の方法をまとめた意欲作。日本ではMBAブーム真っ盛りだが、新卒でビジネススクールに入ってくる若者に数値管理やテックニックだけを教えるMBA教育は、時代遅れと一刀両断。マネジメント教育は、現場で実践を積んだ人材を再教育する場にすべきだと強調し、企業人向けの新しいMBA教育プログラムの構築を急げと提案する。ビジネススクールの実態や歴史も概説しており、人材育成・人事担当者からMBAに関心があるビジネスマン、MBAを恐れる人までに必読のMBA解体の書。

内容紹介(「BOOK」データベースより)

ダメな会社ほど、ビジネススクール出身者が目立つのはなぜだろう?それは、MBAが“時代遅れ”の経営技術だからです。

目次(「BOOK」データベースより)

1 MBAなんていらない(間違った人間/間違った方法/間違った結果(1)-教育プロセスの腐敗/間違った結果(2)-マネジメント実務の腐敗/間違った結果(3)-既存の組織の腐敗/間違った結果(4)-社会制度の腐敗/新しいMBA?)/2 マネジャーを育てる(企業のマネジャー育成/マネジメント教育の構築/マネジャーの育成(1)-IMPMプログラム/マネジャーの育成(2)-五つのマインドセット/マネジャーの育成(3)-職場における学習/マネジャーの育成(4)-学習のインパクト/マネジャーの育成(5)-イノベーションの普及/本物のマネジメントスクールをつくる)

著者情報(「BOOK」データベースより)

ミンツバーグ,ヘンリー(Mintzberg,Henry)
カナダ・マギル大学教授。研究分野は、マネジメントのあり方と組織形態、戦略策定プロセスといったマネジメント全般と組織論。MIT(マサチューセッツ工科大学)スローン経営大学院で博士号を取得後、マギル大学で機械工学の学位を取得。2000年に米国経営学会から優秀研究者に選ばれるなど最も影響力のある経営学者の一人

池村千秋(イケムラチアキ)
翻訳業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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