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社員が進んで働くしくみ　「働かされない働き方」が強い会社をつくる
桑原耕司

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商品情報

  • 発売日：   2006年08月
  • 著者／編集：   桑原耕司
  • 出版社：   PHP研究所
  • 発行形態：   単行本
  • ページ数：   187p
  • ISBN：   9784569649610

商品説明

内容紹介（「BOOK」データベースより）

働く人と会社が、互いに豊かになるしくみとは？「談合をしない」「自動リストラ装置」「道楽苦社員」「利殖研修」…常識を壊す希望社の実験の数々。

目次（「BOOK」データベースより）

プロローグ　「わが社は“実験牧場”」／第１章　「働かされない働き方」とは？／第２章　試行錯誤の会社作り／第３章　希望社で働く社員たち／第４章　希望社と「収益型住宅」／第５章　二一世紀を生き抜くには「自立」が不可欠

著者情報（「BOOK」データベースより）

桑原耕司（クワバラコウジ）
１９４１年山梨県生まれ。６０年に清水建設に入社。８８年退社して希望社を設立、代表取締役（２００６年時点）。一級建築士・建築設備士・特殊建築物調査資格者。２００３年から長野県公共工事入札等検討委員会委員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

商品レビュー（3件）

総合評価
 3.00

ブックスのレビュー（1件）

レビューを見る（1件） / 書く
  • (無題)
    秘密のヨッシー
    評価 3.00 3.00
    投稿日：2006年10月20日

    経営や会社そのものの価値観を根本的に否定し、別の価値観を紹介している本といったらいいのでしょうか。
    これから、会社を興そうと考えられている方にはいいかもしれません。
    ２代目の私にとっては、この本に書かれていることをアウトプットすることは難しく、また疑問に思う点もありました。

    0人が参考になったと回答

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