シュガー社員が会社を溶かす
田北百樹子

【内容情報】（「BOOK」データベースより）
なぜ、若手社員は自分に甘く勝手ばかり言うのか？新聞・雑誌で大反響！あなたの会社のシュガー社員の正しい対処法をお教えします。

【目次】（「BOOK」データベースより）
タイプ１　ヘリ親依存型シュガー社員（「親にだって叱られたことがないのに！」／「なぜ娘に残業させるんだ！」）／タイプ２　俺リスペクト型シュガー社員（「そんな仕事は、バイトかハケンにやらせればいいじゃないですか」／「俺、会社では癒し系です」　ほか）／タイプ３　プリズンブレイク型シュガー社員（「私にこれ以上仕事をふらないでください」／「これだけ資格を持っているんだから」　ほか）／タイプ４　ワンルームキャパシティ型シュガー社員（「男は家庭ありきです。定時に終わる仕事ならなんでもします」／「作業と仕事の違いって何ですか？」　ほか）／タイプ５　私生活延長型シュガー社員（「アイス買ってきて」／「私のものは私のもの、会社のものも私のもの」　ほか）

【著者情報】（「BOOK」データベースより）
田北百樹子（タキタユキコ）
札幌市出身。平成８年１月に「田北社会保険労務士事務所」を開業。保険関係の届出や就業規則作成のみにとどまらず、人事考課制度導入や、社員教育、ビジネスマナー講座ＤＶＤ制作、異業種ビジネス交流も積極的に活動（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）