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トヨタ経営大全(1〔下〕)
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トヨタ経営大全(1 〔下〕) 人材開発 下
ジェフリー・K.ライカー

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商品説明

内容紹介

全米ベストセラー「ザ・トヨタウェイ」でライカー教授が提唱した4Pの各要素を独立の本として4冊発行する新しいシリーズの第1弾。本書はPeopleのPに焦点を当て、トヨタの規律ある教育訓練プロセスと人材開発を徹底して掘り下げている。

内容紹介(「BOOK」データベースより)

管理職は、人材を育成する先生。長期的成功を支える現場での知識の獲得と移転の実際を紹介。

目次(「BOOK」データベースより)

第2部 不可欠な知識が何であるかを知る(承前)(キーポイントとその理由を見つけ出す/仕事の分解例)/第3部 知識を伝える(トレーニングの準備をする/言って聞かせ、やってみせる:トレーニングセッション/やらせてみる/難しい状況でのトレーニング)/第4部 学習と成功を検証する(フォローアップで学習成果を検証し成功に導く/組織的なフォローアップ)

著者情報(「BOOK」データベースより)

ライカー,ジェフリー・K.(Liker,Jeffrey K.)(ライカー,ジェフリーK.)
ミシガン大学教授、リーンコンサルティングのオプティプライズ社パートナー。2004年に出版した『ザ・トヨタウェイ』(邦訳は日経BP社)は世界的ベストセラーとなり、2005年新郷重夫賞と米国インダストリアル・エンジニアリング学会2005年ブック・オブ・ジ・イヤー賞を受賞

マイヤー,デイビッド・P.(Meier,David P.)(マイヤー,デイビッドP.)
コンサルティングのリーンアソシエイツ社代表。米ケンタッキー州のトヨタモーター・マニュファクチャリングに10年間、グループリーダーとして勤務

稲垣公夫(イナガキキミオ)
ジェイビルサーキット(米国本社)コーポレートアドバイザー兼ジェイビルサーキットジャパン取締役。東京大学工学部卒業、ミシガン大学大学院修士課程修了(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

商品レビュー(4件)

総合評価
 3.67

ブックスのレビュー(1件)

  • 経営
    mizzpa
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2008年03月26日

    こういう最先端の経営本があるのは助かります。

    0人が参考になったと回答

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