日本でいちばん大切にしたい会社
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商品説明
内容紹介(出版社より)
24時間テレビでドラマのモデル企業となった
日本理化学工業、感動の物語掲載!
村上龍氏推薦!
朝日新聞「売れている本」日本経済新聞「ベストセラーの裏側」R25「R25的ブックレビュー」、AERA、
TBSテレビ「サンデージャポン」「久米宏のテレビってヤツは!?」 フジテレビ「ニュースJAPAN」
テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」TBSラジオ「アクセス」 文化放送「武田鉄矢 今朝の三枚おろし」
BS11「ベストセラーBOOK TV」 毎日新聞、産経新聞、静岡新聞、北海道新聞、日経MJ、週刊ダイヤモンドなど、
様々なメディアで「泣けるビジネス書」として話題沸騰!
本書の第1部で、著者は「会社経営とは『5人に対する使命と責任』を果たすための活動」であるとして、経営の目的を以下の5つに定めています。
1 社員とその家族を幸せにする
2 外注先・下請企業の社員を幸せにする
3 顧客を幸せにする
4 地域社会を幸せに、活性化させる
5 株主を幸せにする
多くの経営書では、会社は株主のものである、と書いています。
また、「会社は誰のものか」という議論では「株主のもの」という考えが支配的で、
経営の目的も「顧客満足」とか「株主価値の最大化」などということが当然のようにいわれます。
しかし著者は、みんな勘違いしている、と喝破します。
会社は顧客のためのものでも、まして株主のためのものでもない、というのです。
社員が喜びを感じ、幸福になれて初めて顧客に喜びを提供することができる。
顧客に喜びを提供できて初めて収益が上がり、株主を幸福にすることができる。
だから株主の幸せは目的ではなく結果であるーーこれが著者の主張です。
目からウロコが落ちる思いの経営者、社員の方々が大勢いるのではないでしょうか。
第2部では、そのことを実証する「日本でいちばん大切にしたい会社」が登場します。
心を打つ、胸にしみる現実のストーリーです。
働くことの意味、会社という存在の意味を深く教えてくれる、必読の1冊です。
【掲載企業】
日本理化学工業株式会社(神奈川県川崎市)
伊那食品工業株式会社(かんてんぱぱ)(長野県伊那市)
中村ブレイス株式会社(島根県大田市)
株式会社柳月(北海道河東郡)
杉山フルーツ(静岡県富士市)
70万部突破の「日本でいちばん大切にしたい会社」シリーズ
オーディオブックCD
『日本でいちばん大切にしたい会社 [耳で聴く本オーディオブックCD]』
坂本光司氏の好評既刊
『経営者のノート 会社の「あり方」と「やり方」を定める100の指針』
『会社の「偏差値」 強くて愛される会社になるための100の指標』
更新日:2025年08月01日
内容紹介(「BOOK」データベースより)
なぜこの会社には、4000人もの学生が入社を希望するのか?なぜこの会社は、48年間も増収増益を続けられたのか?なぜこの会社の話を聞いて、人は涙を流すのか?6000社のフィールドワークで見出した「日本一」価値ある企業。
目次(「BOOK」データベースより)
第1部 会社は誰のために?(「わかっていない」経営者が増えている!/会社経営とは「五人に対する使命と責任」を果たすための活動/業績ではなく継続する会社をめざして/業績や成長は継続するための手段にすぎない/社員は利益だけを求めているわけではない/「多くの人を満足させる」こと。それが会社の使命/経営がうまくいかない理由は内側にある/中小企業にしかできないことがある/日本で大切にしたい会社を増やそう/続けていくことの大切さ)/第2部 日本でいちばん大切にしたい会社たち(障害者の方々がほめられ、役立ち、必要とされる場をつくりたいー日本理化学工業株式会社/「社員の幸せのための経営」「戦わない経営」を貫き、四八年間増収増益ー伊那食品工業株式会社/「人を支える」会社には、日本中から社員が集まり、世界中からお客様が訪ねてくるー中村ブレイス株式会社/地域に生き、人と人、心と心を結ぶ経営を貫いていくー株式会社柳月/「あなたのお客でほんとうによかった」と言われる、光り輝く果物店ー杉山フルーツ)
著者情報(「BOOK」データベースより)
坂本光司(サカモトコウジ)
福井県立大学教授・静岡文化芸術大学教授等を経て2008年4月より法政大学大学院政策創造研究科(地域づくり大学院)教授及び法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科(MBA)客員教授。他に、国、県、市町や商工会議所等団体の審議会や委員会の委員を多数兼務。専門は中小企業経営論・地域経済論・産業論(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
商品レビュー(493件)
- 総合評価
4.26
ブックスのレビュー(171件)
-
感動!
- tel315
- 投稿日:2008年06月23日
日本にもこんなに素晴らしい会社があるってことが本当に誇らしく思います。読んでまさか涙が出るとは思いませんでした。会社のエゴの為ではなく、一緒に働いている従業員、お客様、これから出会うであろう方々の幸せを第一で考えられる素晴らしい企業の紹介が複数されています。
紹介されていた会社のどこでもいいから雇ってほしい!と心から思える一冊です。4人が参考になったと回答
-
出ている会社は素晴らしかったですが。。。
- 購入者さん
- 投稿日:2009年10月07日
紹介されている会社はとても素晴らしく感銘を受けました。
うちの会社もこのようにしていきたいと強く思いました。
しかし、、著者の方が6000社を訪問調査していると豪語していますが、所詮、経営をされたことがない方の外からの見方で簡単にいろいろ言ってますが、実際やってみてくださいよと思いました。
本に掲載されている会社の方も一度や二度は本当に資金調達に苦労したり、投資資金や回収のバランスに苦悩したことがあったんだと思います。
このところ倒産件数も本当に増えていて、尋常ではない数値です。
当社も銀行に突然返済を迫られ、規制をされ、新商品開発の資金捻出や販売先からの入金遅延、胃が切れそうな中で従業員の方々のことを考えながら資金をまわしています。
経営をしている私から見ると、大学教授で沢山の企業をみたデータを分析して講演したり本をだしているだけで、感じるレベルが異なって腹立たしいほどです。
実際に経営されたことがある方から見た、このような本が読みたかったのです。
ただ、紹介されている会社は素晴らしかったので、わが社も頑張っていきたいと思います。3人が参考になったと回答
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読む人による
- 筋トレ∞
- 投稿日:2010年03月20日
こういった本を何冊か以前に読んだことのある人や、ビジネス的精神学書等を読んだことがある人からすれば、どちらかというと、書の内容は「それが大事であることはわかっている」や「うむ。経営者・運営者として当然」といった内容だった。どちらかというと、「それを実現するためには?」が求めたことだったんだけど…。けれど、こういった本を初めて読む人には、「まず、何が大事か?」を理解するために、重要なことが記載されている本です。
3人が参考になったと回答
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