男女共同参画社会を超えて 男女平等・ダイバーシティ(多様性)が受容、尊重され
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商品情報
- 発売日: 2008年03月
- 著者/編集: 篠原收
- 発行元: 新水社
- 発売元: カナリアコミュニケー
- 発行形態: 単行本
- ページ数: 181p
- ISBN: 9784883851072
商品説明
目次(「BOOK」データベースより)
第1章 女性雇用労働政策の変遷と女性雇用労働の現状(女性雇用労働政策の変遷/女性雇用労働の現状と推移 ほか)/第2章 ファミリー・フレンドリー社会の実現に向けて(ファミリー・フレンドリーをめざす/ファミリー・フレンドリー企業の普及に向けて ほか)/第3章 均等推進社会の実現に向けて(ポジティブ・アクションとは/ポジティブ・アクション推進企業表彰制度 ほか)/第4章 男女平等参画社会条例の制定に向けて(男女平等社会実現に向けた取組み/男女共同参画社会基本法の成立 ほか)/第5章 ダイバーシティ(多様性)が受容、尊重される企業、社会の確立に向けて(ダイバーシティ・マネジメントとは/ダイバーシティ・デベロップメントに向けた取組事例 ほか)
著者情報(「BOOK」データベースより)
篠原収(シノハラオサム)
1953年東京下町生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業。明治大学大学院商学研究科博士前期課程修了。YMCA主事等歴任後、1989年広島女学院大学に奉職。現在、生活科学部教授、女性労働論等担当。広島市男女共同参画審議会会長、広島ホームテレビ報道番組「Jステーション」コメンテーターを務めている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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