「シュガー社員」から会社を守れ! 組織を溶かす問題社員への対処法 (PHPビジネス新書)
田北百樹子
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商品説明
内容紹介(「BOOK」データベースより)
近年、急激に増加してきている親依存、自分大好き、幼稚で攻撃的、なおかつ仕事ができないという「シュガー社員」たち。その未熟かつ傍若無人な振る舞いが、多くの企業を悩ませている。本書は、そんなシュガー社員に打ち勝つための秘策を、「採用時」と「採用後」の二つの状況に分けて解説。「問題のある社員を採用しない方法」「しつけの仕方」「労働環境の整え方」など、経営者やマネージャー、人事担当者が知っておきたいノウハウを一挙公開。
目次(「BOOK」データベースより)
基礎知識編(そもそも“シュガー社員”って何だ?)/第1部 採用編(「履歴書」「職務経歴書」でシュガー社員を見抜く方法/「採用面接」でシュガー社員を見抜く方法)/第2部 採用後編(シュガー社員に変身させない人材マネジメント/真性シュガー社員への対処法)
著者情報(「BOOK」データベースより)
田北百樹子(タキタユキコ)
新聞・雑誌で大反響を呼んだ「シュガー社員」の名付け親。札幌市出身。平成8年1月に「田北社会保険労務士事務所」を開業。保険関係の届出、就業規則作成、人事考課制度導入指導、社員教育、ビジネスマナー講座DVD制作、異業種ビジネス交流など、多方面に活動を展開している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
商品レビュー(16件)
- 総合評価
3.50
-
実践的で具体的な内容が良いです
- イオン社労士
- 投稿日:2008年11月27日
本書は著者が命名した「シュガー社員」と言われる向上心がなく、未熟で、仕事ができないというタイプの労働者について、現場でそのタイプの人たちと接する立場にある人たち向けに、明日からでも使う価値のある貴重な情報を、詰め込んだ意欲作です。
まず、世の中に、シュガー社員というタイトルがついた書物が少なく、その一般的な定義すら固まっていません。しかし、本書の著者はその命名者として、シュガー社員の実態をよく踏まえ、5つのタイプ別特長解説、共通の性質解説、と独自に分析されています。
次にシュガー社員に入社されない為に、応募書類での見分け方、面接での見分け方、と移っていきます。このパートでも、やはり著者のオリジナルティが高く、本書でしか見かけられない貴重なノウハウが得られます。
また、とにかく実践的で、具体的な対応法に終始されている点が好印象です。例えば、シュガー社員と見抜く面接術10か条、として、シュガー社員の可能性の高い10通りの典型的な態度やしぐさが記されています。
また、本書のところどころに、シュガー社員の行動の実例が紹介されています。この内容も、シュガー社員を知る為の非常に効果的な使われ方で、知識の向上に役立ちます。
人事に携わる方が、1冊は持っておきたいお勧めの1冊です。
【内容紹介】
・シュガー社員が会社を溶かす
・履歴書でシュガー社員を見抜く
・シュガー社員スイッチがオンになる特
など2人が参考になったと回答
-
(無題)
- 購入者さん
- 投稿日:2010年08月06日
同シリーズの「〜会社を溶かす」を読み、会社経営者の親へ贈りました。突然のプレゼントに驚いていましたが、反応はよかったです。
0人が参考になったと回答
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部下育成
- yellowwasp
- 投稿日:2010年01月02日
部下にシュガー社員が居て、その対処のため購入しました
0人が参考になったと回答
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