ブラック企業とシュガー社員
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商品説明
内容紹介(「BOOK」データベースより)
お前がワークライフバランスっていうな!と言いたい上司。あんたが俺の事をシュガー社員って呼ぶ権利はない!と叫ぶ部下。権利ばかりを主張し自分に甘いシュガー社員が増殖する理由。それは御社のブラック度にあった?“シュガー社員”の名付け親がクビ切り時代に突入したすべての会社に緊急提言。
目次(「BOOK」データベースより)
はじめに あなたの部下の“シュガー社員糖度”チェック/第1章 一番危険な若手社員、キング・オブ・シュガー社員とは?(シュガー社員は5つのタイプに分かれる/一番やっかいなのは、やっぱり“俺リスペクト型” ほか)/第2章 若者を理解しなければ、今日からあなたの会社もブラック企業!?(若手社員の世代観、価値観を知りましょう/自己投資をしないシュガー社員たち ほか)/第3章 シュガー社員対策をきっかけに、脱・ブラック企業を目指そう!(情熱を傾けるべきは会社の制度づくり!/あなたの会社の企業コンプライアンスは万全ですか? ほか)/第4章 田北百樹子のリアル本音インタビュー!自称・元シュガー社員に聞く。(「シュガー社員がまともな社会人になるには?」)
著者情報(「BOOK」データベースより)
田北百樹子(タキタユキコ)
札幌市在住。平成8年1月に「田北社会保険労務士事務所」を開業。保険関係の届出や就業規則作成他、人事考課制度導入や、社員教育、ビジネスマナー講座DVD制作、異業種ビジネス交流も積極的に活動。「シュガー社員」の名付け親(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
商品レビュー(12件)
- 総合評価
3.30
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部下育成
- yellowwasp
- 投稿日:2010年01月02日
部下にシュガー社員が居て、その対処のため購入しました
0人が参考になったと回答
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- ななしんぱぱ
- 投稿日:2009年06月28日
とても面白かったです。
シュガー社員、ブラック企業、自身のことを考えさせられました。
オススメです。0人が参考になったと回答
-
新規採用
- 購入者さん
- 投稿日:2009年04月11日
不況の中、失敗しない人材選びとは?また、その教育方法とは?というのが、具体的に記載されており、非常に参考になりました。
最後には、『もとシュガー社員』と呼ばれる人と、著者の対談があり、参考になった上、考えさせられました。
採用担当・教育担当をされてる方には特におすすめです。0人が参考になったと回答
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