【内容情報】（「BOOK」データベースより）
女性の笑顔が職場を元気にする。カイシャを甦らせる９０の秘訣。

【目次】（「BOOK」データベースより）
第１章　「女性」とは…（時間に敏感「即決型の経営」を好む／「決断」ではなく「決心」する　ほか）／第２章　「女性社員」と向き合う前に（「感情７：理性３」の実践／指示はどこまでもわかりやすく　ほか）／第３章　「女性社員」をその気にさせる（「働く意義」を知ってもらう／「納得」に心を砕く　ほか）／第４章　「女性マネジメント」の要諦（“女性ならでは”の強みを自覚してもらう／「売り上げ」にとらわれてはいけない　ほか）／第５章　「リーダー」の鉄則（「自分」に課した５つの誓い／「柳生流家訓」の心得　ほか）

【著者情報】（「BOOK」データベースより）
恩田饒（オンダユタカ）
昭和３７年、東京大学卒業後、大和証券入社。昭和５２年、ロンドン駐在（Ｍａｎａｇｉｎｇ　Ｄｉｒｅｃｔｏｒとして欧州全土の投資銀行部門を統括）。昭和６０年、米国大和証券社長を経て、平成元年、大和証券取締役に就任。平成３年、同社・常務取締役に昇格すると同時に、証券団体協議会・常任委員長に就任。平成８年、ＫＯＢＥ証券社長を経て、平成１８年、ブライダル・ジュエリーの販売を手がける株式会社シーマ（ジャスダック上場）の社長に就任。在職中はエンゲージリングで、海外有名ブランドを抜き、国内売上ナンバーワン企業に導く。これまでの人脈を活かしながら執筆活動をはじめ、経営コンサルタントとしても精力的に活躍中

山岸和実（ヤマギシカズミ）
学生時代に、株式会社資生堂、株式会社コーセー、株式会社カネボウ化粧品など、大手化粧品メーカーのプロモーションに従事。現場で働く女性スタッフをマネジメントしながら、女性客相手に数々の売上実績を残す。そのときの接客・販売経験に基づいて著した「あたりまえだけどなかなかできない接客のルール」「あたりまえだけどなかなかわからない店長のルール」（共に明日香出版社）がロングセラーに。経済ジャーナリスト、リサーチ会社、人材マネジメント会社などを経て、現在、イマジネーション・クリエイティブ顧問。接客・販売・人材育成・セルフマネジメントをテーマに、講師、コンサルタント、トレーナー、著述家として活動（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）