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問題社員の正しい辞めさせ方

問題社員の正しい辞めさせ方 [電子書籍版]
新田龍

1,980(税込)

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商品情報

  • 著者:   新田龍
  • 発売日:  2021年07月15日
  • 出版社:  リチェンジ
  • 商品番号:  1230004909804
  • 言語:  日本語
  • 対応端末:   電子書籍リーダー, Android, iPhone, iPad, デスクトップアプリ

商品説明

内容紹介

労務トラブルにおいて最も深刻かつ件数も多い「退職」と「解雇」問題を、合法的かつ揉めることなく スムースに解決したいという底堅いニーズに応える本。 度重なる遅刻や欠勤、周囲と協調性がない、転勤拒否、職場外で事件を起こすなど、組織の秩序を乱したり、会社のブランドを毀損したりする問題社員は常に存在する。一方で労働者の権利意識が高まり、個別労働紛争が増加していく中、問題社員への初期対応を誤ったため、重大な法的トラブルに発展し、会社の存続が危うくなる事態さえ少なくない。 さらに昨今は、問題社員がユニオン(合同労働組合)と協働して膨大な損害賠償を請求してくるケースや、各種メディアやインターネットを活用した風評被害などのトラブルにも発展している。 本書では実際に発生したトラブル事例を用いて、労働問題を専門とする弁護士監修のもと、合法的な解雇手法とトラブル対処法、そして予防法を網羅的に詳解する。


【目次】

第1章 【概要編】みんながイメージする「クビ」と「労働契約解消」、これだけの差

第2章 【実践編】このやり方で失敗しない! 合法的な問題社員排除の進め方

(就業規則の整備、社員とのコミュニケーション、ヒアリングと対処、書面による注意、人事異動・配置転換、懲戒処分、退職勧奨、太陽方式)

第3章 【予防編】トラブルになる前に心がけておきたい、効果的予防法

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