内容紹介

◆アメリカでは日常でも使われている有名な話術

アメリカに「人を励ます技術」があります。

始まりはスポーツの世界からでしたが、

今ではビジネス界は言うに及ばず、

ニュースでも普通に使われている言葉です。

それが「PEP TALK（ペップトーク）」です。

◆ペップトークはスポーツ、

たとえば試合前のロッカールームで、

ヘッドコーチが緊張している選手たちの前で

本来の実力を発揮できるように、1分くらいの話をします。

これが元々のペップトークの始まりです。

・部下をやる気にさせたいリーダーやマネジャー

・悩んでいる友人を何とか励ました人

・子どもにやる気を出してほしいと思っている親

など、さまざまな場面でペップトークは使えます。

たった1分、4つの要素を組み立てるだけ

ペップトークは1分前後でできる話術ですが、

実は論理的に分析されています。

また、わかりやすいシンプルな言葉で伝えていきますが、

これはさまざまな人種がいるアメリカならではのものです。

◆ペップトークは、次の4つの組み立てによって構成されています。

1. 受容（事実の受け入れ）


2. 承認（とらえかた変換）


3. 行動（してほしい変換）


4. 激励（背中のひと押し）
   
   、
   
   1〜4の順番に沿った話し方で、
   
   本来の力が発揮できる状態になったり、
   
   元気になったりするのです。

ペップトークは、相手の感情に寄り添った言葉がけをすることにより、

相手が信頼を寄せ、より良い人間関係も構築することができるのです。

◆目次

はじめに

・誰かに励ましてもらったことがあるけれど、自分が励ます立場になったら……

・アメリカで誕生した人を「励ます技術」

第1章　人のやる気はどこから生まれるのか？

第2章　人はなぜ本来持っている実力を発揮できないのか？

第3章　相手のやる気を最大限に引き出すペップトークのつくりかた

ステップ1　受容（事実の受け入れ）

・受容は、相手を受け入れる準備のステップ

ステップ2　承認（とらえかた変換）

・承認は、感情を一気にプラスに転換させるゴールデンステップ

　

ステップ3　行動（してほしい変換）

・行動とは、ポジティブにしてほしいことを明確に伝えること

ステップ4　激励（背中のひと押し）

・最後は相手の背中をどう押して送り出すかだけ

第4章　相手のやる気を最大限に引き出すペップトークの伝えかた

第5章　あなたのペップトークを実践する