たった1分で相手をやる気にさせる話術ペップトーク

たった1分で相手をやる気にさせる話術ペップトーク [電子書籍版]
浦上大輔

1,512円(税込)

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楽天Kobo 電子書籍版 たった1分で相手をやる気にさせる話術ペップトーク 1,512円
紙書籍版 たった1分で相手をやる気にさせる話術ペップトーク 1,512円

商品基本情報

商品説明

◆アメリカでは日常でも使われている有名な話術

アメリカに「人を励ます技術」があります。

始まりはスポーツの世界からでしたが、

今ではビジネス界は言うに及ばず、

ニュースでも普通に使われている言葉です。


それが「PEP TALK(ペップトーク)」です。


◆ペップトークはスポーツ、

たとえば試合前のロッカールームで、

ヘッドコーチが緊張している選手たちの前で

本来の実力を発揮できるように、1分くらいの話をします。


これが元々のペップトークの始まりです。


・部下をやる気にさせたいリーダーやマネジャー

・悩んでいる友人を何とか励ました人

・子どもにやる気を出してほしいと思っている親


など、さまざまな場面でペップトークは使えます。


たった1分、4つの要素を組み立てるだけ

ペップトークは1分前後でできる話術ですが、

実は論理的に分析されています。

また、わかりやすいシンプルな言葉で伝えていきますが、

これはさまざまな人種がいるアメリカならではのものです。


◆ペップトークは、次の4つの組み立てによって構成されています。



  1. 受容(事実の受け入れ)

  2. 承認(とらえかた変換)

  3. 行動(してほしい変換)

  4. 激励(背中のひと押し)



    1〜4の順番に沿った話し方で、

    本来の力が発揮できる状態になったり、

    元気になったりするのです。


ペップトークは、相手の感情に寄り添った言葉がけをすることにより、

相手が信頼を寄せ、より良い人間関係も構築することができるのです。


◆目次

はじめに

・誰かに励ましてもらったことがあるけれど、自分が励ます立場になったら……

・アメリカで誕生した人を「励ます技術」


第1章 人のやる気はどこから生まれるのか?


第2章 人はなぜ本来持っている実力を発揮できないのか?


第3章 相手のやる気を最大限に引き出すペップトークのつくりかた


ステップ1 受容(事実の受け入れ)

・受容は、相手を受け入れる準備のステップ


ステップ2 承認(とらえかた変換)

・承認は、感情を一気にプラスに転換させるゴールデンステップ

 

ステップ3 行動(してほしい変換)

・行動とは、ポジティブにしてほしいことを明確に伝えること


ステップ4 激励(背中のひと押し)

・最後は相手の背中をどう押して送り出すかだけ


第4章 相手のやる気を最大限に引き出すペップトークの伝えかた


第5章 あなたのペップトークを実践する

みんなのレビュー

  • 参考になった
    購入者さん
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2018年03月17日

    お客様の要望で購入しました。なかなか参考になりました。

    0人が参考になったと回答

  • 話し方のコツがつかめました
    ちょびお51
    評価 4.00 4.00
    投稿日:2018年03月06日

    仕事の立場上、指示指導することが多くあるがそんな時の話し方のコツがつかめました。
    相手に合わせて話し方を変えることを実践したことで最近、職場の雰囲気も変わって来ました。

    0人が参考になったと回答

紙書籍版のレビュー
  • 励まし方に迷っている人にオススメ!
    ささkち
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2017年07月11日

    たった1分で相手をやる気にさせる?!
    タイトルに惹かれて手に取りました。
    2人の子供と妻、そして会社の部下、起業した友人、、、励ましたい人はいるけれどどう励ましたら良いか分からない事がありました。
    頑張って!とか、ポジティブな言葉=励まし だと思っていた私ですが、
    「励まし」にテクニックがある事に目からウロコ!
    本にも書いてありますが、我々は励まし方を学んでいない。確かにその通り!
    早速本に書いてある通り励ましのテクニックを試してみましたが確かに励ました後の表情が違いました(^o^)
    色んな人を励ましたくなりますね!
    東洋経済オンラインにも著者の記事が掲載されていましたね。
    頑張って働いているのに疲弊している現場などでは
    「励ましスキル」は今後ビジネスリーダー、マネージャーにとって必須条件になるのでしょう。
    ぜひビジネスリーダー、マネージャー、管理職にオススメしたい。
    もちろん子供を持つ親、先生、監督、部活のキャプテンなども。
    人を励ます機会がある人(恐らく全員だと思いますが)は必読だと思います。

    1人が参考になったと回答

  • (無題)
    二人の息子のママ
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2018年04月28日

    はじめは電子書籍で購入したのですが、あまりにも素晴らしい内容で周囲の人にも読んで貰いたくて、貸し出し目的に2冊購入しました。

    0人が参考になったと回答

  • (無題)
    小次郎の姉
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2017年12月24日

    仕事で応援することが多いので参考になれば・・・と思って、購入しました。
    例えなどで分かりやすく解説されていて良かったです。

    0人が参考になったと回答

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