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1分間メンタリング進化を引き起こす6つの鍵

1分間メンタリング 進化を引き起こす6つの鍵 (ハーパーコリンズ・ノンフィクション) [電子書籍版]
ケン・ブランチャード

1,210(税込)

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商品情報

商品説明

内容紹介

シリーズ累計、全世界2100万部!


「メンタリング」すれば、あなたも相手ももっと進化する!

『1分間マネジャー』の著者が教える、最新リーダーシップ論。


大ヒット! 1分間シリーズ最新刊!

・最良のアドバイスは常に1分間以内に語ることができる。

・メンタリングは、する方(メンター)にもされる方(メンティー)にも恩恵がある。

・組織におけるメンタリング制度導入のヒントがわかる。


たった1分間のアドバイスで劇的な変化を起こし、新たな目標を見つけ成功する方法!


ビジネスの世界で輝かしい実績をあげた著名人たちを見ると、メンターを見つけることが成功の大きな鍵だと気づいた人々、あるいは自身がメンターになることで偉大なリーダーに成長した人々ばかりだ。


メンターを持つのはよいことだと、たいていの人はわかっているが、メンターを見つけ、活用する方法がわからない。そして自分がメンターになるのもよいことだとわかっているが、時間もないし、資格もないと思い込んでいる。


本書で語られるのは、仕事に意欲を持てない若き営業担当と、忙しすぎて若き日の充実感を味わえずにいる営業部長、ふたりの物語である。物語が進むにつれて読者はメンタリングに必要な6つの鍵を学べるようになっている。


仕事や家庭に変化を起こしたいなら、今すぐメンターを探すこと、あるいは誰かのメンターになることをお勧めする。


■【目次より】

読者の皆さまへ

はじめに

第1章 メンターはどうやって見つける?

 1 メンターのいない人生には、羅針盤も地図もない

 2 道を尋ねる

 3 私がメンターに?

 4 メンター探し

 5 最初の出会い


第2章 メンタリングの6つの鍵

 1 第1の鍵「ミッションを定める」

 2 第2の鍵「絆を深める」

 3 自分を見つめ直す

 4 誠実な関係を築く

 5 第3の鍵「人脈を広げる」

 6 第4の鍵「信頼を築く」

 7 人脈を育て、深める

 8 第5の鍵「チャンスをわかち合う」

 9 第6の鍵「振り返り、新たにする」

 10 今度はあなたがメンターになる番


第3章 さあ、実践してみよう

 1 MENTORモデル

 2 組織におけるメンター制度導入のヒント

 3 コーチングとメンタリングの違い


謝辞

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