内容紹介

■1万人以上のビジネスパーソンの働き方が変わった！

「分ける」技術を身につけて、

仕事の質・成果・スピードを圧倒的に上げるノウハウを大公開！

仕事に真面目に取り組んでいるし、

上司や同僚、お客様との人間関係も良好。

しかし、残念なことに、仕事があまりデキていない。

「いったい、これから自分はどうしたらいいのか？」と

お悩みの若手ビジネスパーソンは

たくさんいらっしゃるのではないでしょうか？

■本書の著者、吉田英憲さんによると、

「仕事がデキる人」と、デキない人の最大の違いは、

仕事を「分ける」ことができているか、できていないかの違いだそうです。

仕事の成果は、

頭の良し悪し、センス、才能ではなく、「分ける」かどうかで決まるのです。

吉田さんは、10年以上にわたり

大企業から中小企業まで数多くの企業に対して

若手社員・管理職に研修を行なったり、

経営者にコンサルティングをする中で、

意識的、あるいは無意識的に行なっている

ということに気づいたそうです。

吉田さんによれば、「分ける」技術は、

役職・経験業務・業界・年齢・学歴に関係なく、

誰でも何歳からでも習得できるそうです。

まず仕事を「分ける」ことを身につけましょう。

■次のように仕事を「分ける」のです。

□仕事を始める前にプロセス、必要なモノ・コトを細かく分ける

□1日の仕事は、15分単位・30分単位などに分ける

□伝えるときは、「事実」と「意見」に分ける

□会議・打ち合わせは、内容・目的で分ける

□計画・プレゼンは、「5W1H（2H）」で分ける

□提案・企画は、「What」「Why」「How」で分ける

□営業・交渉は、相手のニーズと自分のニーズに分ける

□問題解決は、原因と結果に分ける

□人間関係は、自分の感情と相手の行動（事実）を分ける

こうすることで、頭の中が整理され、

「何をするべきか？」

「どの順番でするべきか？」などが明確になり、

集中して仕事に取り組めるようになるのです。

仕事の質・成果・スピードを大きくアップさせたいと願う

すべてのビジネスパーソン必読の1冊です。

■本書の内容

・序章　　「分ける」だけであなたの仕事ががらりと変わる！

00-01　仕事を分ける

など

・第1章　「分ける」だけで伝わり方ががらりと変わる！

01-01　伝え方を分けてみる　ーー結論と詳細

01-02　まず「事実」と「意見」を分けてみる

など

・第2章　「分ける」だけで効率と成果ががらりと変わる！

02-01　段取りの語源

02-02　段取りの語源から見えてくるポイント

など

・第3章　シーン別「分ける」ポイント

03-01　「提案・企画」を分ける１

03-02　「提案・企画」を分ける２

など

・第4章　「分ける」力は誰でも簡単に身につけられる

04-01　「分ける」意味合い「誰のため？」「何のため？

04-02　会社にある「分けられたもの」を見てみよう

など

・第5章　「分ける」ことは、ロジカルシンキングやフレームワークの理解の入口

05-01　若手研修で学ぶロジカルシンキング・フレームワーク

05-02　ロジックツリーの構造

など

〈巻末付録〉「分ける」の例