内容紹介

■転職面接で「絶対にやってはいけないこと」とは？

長い間、転職支援のプロとして活動している著者が感じること。

それは…

「採用されない人は、『やってはいけないこと』をやって落ちる！」

ということです。

転職の面接をやる場合、企業も採用を早く決めたいケースがほとんどです。

そんな中で、書類審査を通り、面接まで到達した人は、

実は、「ＮＧなこと」をしないかぎり採用される可能性が高いのです！

では、その「ＮＧなこと」とは何でしょうか？

「絶対にやってはいけないこと」は２つあります。

1.「前職の実績を詳しく相手に話す」

2.「希望する求人が同じ職種だから、自分の経験を細かく話す」

「…え？これはむしろ正しいのでは？」

そのように感じる人もいらっしゃると思います。

ですが、これは「絶対にやってはいけないこと」なのです。

■面接で見たいのは「実績」でも「経験」でもなく、「あなた」！

皆さん、一度、採用側の気持ちになって考えてください。

「早く人を決めてくれないと、人手が足りないよ！」

「…とはいえ、良い人材を選んでくれよ」

このような難しい注文を、人事担当は毎日のように上司から受けています。

採用側も面接に臨むのは必死なのです。

面接で、あなたのことを見極めようと意気込んでいるのに、

「実績」や「経験」などの話をばかりをされたらどう感じるでしょうか？

「…それは、書類に書いてあるから知っているよ！」

これが、面接官の本音です。

「この人の話を聞くのは面倒だな…」

こう感じる人を採用したいと思いますか？

これでは、ほとんどの場合で不採用となってしまうでしょう。

では、面接ではどうしたらいいのか？

ポイントはひとつです。

面接官があなたのことを判断できるような、

「あなたに合ったベストな言い方」で自分のことをアピールすることです。

■そのまま使える！「職種別」「質問別」の面接モデルトークが満載！だから、「あなたに合った言い方」がみつかる！

本書の目標は、

「あなたに合った正しい言い方」が見つかることです。

そのために、転職の基本的なメカニズムや採用側の本音を解説していきます。

そして、実際に話す内容をイメージしやすいように、

面接でそのまま使えるモデルトークを「職種別」にまとめました！

また、正直に答えるべきか必ず迷う「質問」の対応についても、

それぞれ「そのまま使えるフレーズ」を可能なかぎり紹介しています。

本書を一度読むことで、

「絶対に採用される」転職面接のテクニックがすべて身につきます！