ワーク・ルールズ!君の生き方とリーダーシップを変える

ワーク・ルールズ! 君の生き方とリーダーシップを変える [電子書籍版]
ラズロ・ボック

2,138円(税込)

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楽天Kobo 電子書籍版 ワーク・ルールズ! 2,138円
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商品基本情報

商品説明

全世界話題! Googleの人事トップが採用、育成、評価のすべてを初めて語った。創造性を生み出す、新しい「働き方」の原理を全公開!

Googleはいったいどんな仕組みで動いているのか? 誰もが抱くこの疑問に、Googleの人事トップが答えます。21世紀の最強企業をかたちづくる、採用、育成、評価の仕組みをすべて惜しげもなく公開。本書で紹介される哲学と仕組みは、Googleだからできるというものではなく、あらゆる組織に応用できる普遍性を持っています。
古いやり方で結果を出せと言われて困っているリーダー、古いやり方で評価されてやる気をそがれている若手、もっとクリエイティブに仕事をしたいと思っている人に知ってほしい、未来の働き方とは。いま働いているすべての人、これから働くすべての人に贈る、新しい働き方のバイブルとなる一冊。

著者は2006年にGoogleに入社。あらゆる企業の人の扱い方に影響を与えたいという信念の下、Googleに入ることを選択。同社の従業員が6000人から6万人に増えていく過程で、Googleの人事システムを設計・進化させてきた責任者です。Googleは、世界各国で「最高の職場」として認められ、多くの賞を受賞。
いったい、Googleは、どんなやり方で人を選んでいるのか? そうして選んだ人材に、どんな機会を与えているのか? 優秀な社員同士に最高のチームをつくってもらう秘訣とは? 社員をどう評価して、モチベーションを最大に保っているのか? 働き方をめぐるこれらの重大テーマに、次々と答えを出していきます。

【主な内容】
はしがき 悪夢のようなキャリア

なぜグーグルのルールはあなたの役に立つのか

1章 創業者になろう

2章 「文化が戦略を食う」

3章 レイク・ウォビゴンの幻想

4章 最高の人材を探す方法

5章 直感を信じてはいけない

6章 避難所(アサイラム)の運営は避難所に任せる

7章 誰もが嫌う業績評価と、グーグルがやろうと決めたこと

8章 2本のテールーートップテールとボトムテール

9章 学習する組織を築こう

10章 報酬は不公平でいい

11章 タダ(ほぼタダ)ほどステキなものはない

12章 ナッジ/選択の背中を押す

13章 人生は最高のときばかりじゃない

14章 あなたにも明日からできること

人事オタクのためのあとがき
世界初のピープル・オペレーションズ・チームを築く

商品レビュー(75件)

総合評価
 3.9

楽天Koboのレビュー

  • 新たな働き方に
    購入者さん
    評価 5.00 5.00
    投稿日:2015年10月05日

    先に購入した「How Google Works」が面白かったのでOFFクーポンを利用して購入。働きたい企業ランキングのトップクラス、理想の職場といわれるGoogleを支える人事思考:人事制度とは。この本は「何を考えて諸制度を設計し、背景にどのような思想を取り込み、どんなフィードバックを得たか」など書かれており、非常に学びのある面白い内容でした。マネジメントや人事関係者はもちろん、新たな働き方や組織に興味がある人におススメ。

    13人が参考になったと回答

  • 期待外れ
    購入者さん
    評価 1.00 1.00
    投稿日:2016年02月29日

    アマゾンでかなりの高評価であったので購入したが、全くの期待外れ。訳が分かりにくくて読みづらいし、Googleではうまくいたんだろうけど、応用できない事例が多い。購入した本は大体読むが、3分の1読んでやめてしまった。気が向いたらまた読もうと思う。

    0人が参考になったと回答

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