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役職定年の悲哀(週刊ダイヤモンド 2022年10/8･15合併号)　（週刊ダイヤモンド）　[電子書籍版]
ダイヤモンド社

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690円（税込）

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商品情報

著者：ダイヤモンド社
レーベル：週刊ダイヤモンド
シリーズ名：週刊ダイヤモンド
発売日： 2022年10月03日
出版社：ダイヤモンド社
商品番号： 4410000007801
言語：日本語
対応端末：電子書籍リーダー, Android, iPhone, iPad, デスクトップアプリ, ブラウザビューア

商品説明

内容紹介

※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。

**【特集】役職定年の悲哀

「Prologue」大企業の5割が採用！　本誌独自調査で判明した役職定年制度の全貌

「Part 1」電機&情報通信&電力業界編**

電機　日立は本部長間で500万円もの格差　降格もあり得る冷徹制度

電機　パナソニックは制度廃止に動いて誤算　事業部長→平に降格のソニー

情報通信　NTTは55歳で年収3割減　富士通・NECの新制度はよりシビア

電力・ガス　東京電力vs東京ガスシニア年収対決　**57歳最大900万円の格差

「Part 2」金融業界&商社編**

銀行　三菱UFJ、三井住友、みずほの役職定年　3メガ「50代の待遇」のリアル

損害保険　3メガ損保グループのポストオフは三者三様　東京海上は年収3割減へ

生命保険　大手生保4社は共に定年延長を導入　第一は緩やかなポストオフ

証券　実力主義に徹する証券業界にも格差あり　野村&大和のシニア給料事情

商社　役職定年制度は商社各社でさまざまも　**商社マンは一律に高待遇

「Part 3」食品・流通・小売り・サービス業界編**

食品　キリンビール「57歳で3割減」の熾烈　食品業界50代の給料事情

製薬　武田、アステラス、第一三共の高給事情　役職定年後も年収1300万円

ゼネコン　70歳まで給料激減制度なし！　シニア社員に優しい理由

メディア　シニアに一番優しい制度の新聞社は？　朝日・日経・毎日・地方紙…

小売り・流通　郵便局は役職定年で「給料半額」！**　ヨーカ堂は70歳まで勤務**

公務員　シニアの給料が来年4月に激減？　**公務員で役職定年制度スタート

【特集2】老後も安心！

シニアのお金大全

【特集3】企業の採用意欲復活で進む早期化

2023年新卒就活戦線　総括**

【News】

（Close Up）アサヒとダイドーの「業務提携」で号砲　飲料中堅の”自販機撤退戦”開幕

（Close Up）24年ぶり円買い介入に米株急落　金融市場揺らす米金利上昇

（オフの役員）西浦三郎●ヒューリック会長

**【ウォール・ストリート・ジャーナル発】

ドル高が世界経済を脅かす

次の株価暴落を乗り切る投資法

「政策マーケットラボ」

米国株逆金融相場は年末まで　激変した株式サイクル**

田中泰輔●田中泰輔リサーチ代表、楽天証券グローバルマクロ・アドバイザー

安倍離れできない首相の自縛　”日本売り”が止まらなくなる

金子勝●立教大学大学院特任教授・慶應義塾大学名誉教授

「Data」

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