内容紹介

◆新しい会社ができてしまう「すごいプロジェクト」

元リクルートのマネジャーとして

20年間売り上げを上げ続けた

「伝説の営業組織」を作り上げた著者が、

会社を変えるプロジェクトの立ち上げ方を伝授。

実際に「NEWプロジェクト」から

新会社を設立してしまった若者グループも輩出している。

プロジェクトリーダーに必要なのは、

長い間会社に存在する習慣を逆手に取っていくこと。

強みはいらない、気合を捨てる、低い目標設定

愚痴を取り入れる、リーダーは席に座らない、

プレイングマネジャーをやめるなど、

新しい考え方を取り入れた成功企業を紹介しながら

「NEWプロジェクト」紹介する。

◆コンテスト形式でプロジェクトを生み出す「DREAMステップ」

「NEWプロジェクト」を生み出すには、

著者が編み出した「DREAMステップ」という

すごい仕掛けがある。

キーワードは「ワクワク」ト「チャレンジ」。

社員やパートまでがプロジェクトに参加できる

新時代型のプロジェクト。

この本では、

スマッシュヒットを生み出す「本気の妙案コンテスト」、

110%の売り上げ達成を目指す「110%は運命共同体? ハーゲンダッツゲット! 」、

ベテラン社員を再ブレイクさせる「ソリューションコンテスト」。

本気ながらも、社員の貢献心を生み出す

画期的なプロジェクトの進め方を紹介する。

◆答えのない時代のリーダーの新しい役割

今の時代、リーダーの役割は過重になっている。

成熟市場で売上を伸ばすことは、

あたかもコンマ1秒の世界で闘うアスリートが、

さらにタイムを伸ばすほど難しい。

そんな倒れそうになりながらも

ファイティングポーズを取り続けるリーダーが、

楽に楽しく仕事ができる方法も紹介している。

それが著者のもう1つの顔である

「コーピング」というストレス対処術。

プロジェクトでくじけそうになったとき、

部下が思い通りに動いてくれないとき、

上司の叱咤激励にプレッシャーを感じるとき、

新しい人材育成、新しいプロデュース力、

新しいモチベーションアップ、新しい環境づくりなど

これまでにない「すごい仕掛け」を紹介する。