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リーダーの仮面　「いちプレーヤー」から「マネジャー」に頭を切り替える思考法　[電子書籍版]
安藤広大

ユーザ評価 3.75（427件）
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1,870円（税込）

商品情報

著者：安藤広大
発売日： 2020年11月24日
出版社：ダイヤモンド社
商品番号： 4410000006638
言語：日本語
対応端末：電子書籍リーダー, Android, iPhone, iPad, デスクトップアプリ

商品説明

内容紹介

５年で１６００社が導入した、いま最も人を成長させる組織論。「モチベーションを上げても成果は出ない」「ルールなき自由な職場が成長を止める」など、成長にフォーカスをあてたマネジメントノウハウ。上司と部下に緊張感のある「ちょうどいい距離感」が最も最高の結果を出す！

商品レビュー（427件）

総合評価: 3.75

楽天Koboのレビュー（5件）

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(無題)

shishimaru625

評価 1.00

投稿日：2024年06月23日

メンバーシップ型の古い考え方のように感じた。今の時代のやり方をほぼ否定から入っている気がして、参考にならなかった。一部納得もできるが、今、私が知りたいことは書いていなかった。

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(無題)

購入者さん

評価 5.00

投稿日：2024年06月02日

識学さんの本で読みたいと思っていました。リーダーになった方で最初に読んてみると良いかなと思いました。

0人が参考になったと回答
人を人と思わないマネジメント術

UNI丼

評価 4.00

投稿日：2023年05月28日

部下に対しての馴れ合い、親密さなどは一切不要といったマネジメント術が記載されている。
会社および部下の"成長"という点に関しては非常に理にかなっているが、これを実行するのは精神面的に難易度が高い印象です。少なくとも一気にこのマネジメントに方針を変えるのは危険です。
自分はまず部下に対して自分がやったほうが早いからと仕事をやってしまうのをなくすのと目標設定&フィードバックを必ず行うことを実践してみたいです。
リーダーだけでなくプレイヤーの人も"今自分の上司のもとで成長できるかの判断材料"として読んでみるのもありかもしれません。
事実を突きつけられるような胸に刺さる書籍でした。

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