組織の壁を越えるーー「バウンダリー・スパニング」6つの実践

組織の壁を越えるーー「バウンダリー・スパニング」6つの実践 [電子書籍版]
クリス・アーンスト

2,160円(税込)

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楽天Kobo 電子書籍版 組織の壁を越えるーー「バウンダリー・スパニング」6つの実践 2,160円
紙書籍版 組織の壁を越える 2,160円

商品基本情報

商品説明

今、求められているのは「越境人材」だ。

しかし、組織の壁を越えるには大きな困難が伴う。

ではどうすればよいのだろうか?


社員数1万を超えるPCメーカー、数百人規模の非営利組織など、

多種多様な世界中の事例を包括的に分析し、導き出した方法論。

この6つの実践が組織を変える。


『組織は変われるか』の著者、加藤雅則氏が解説。


目次

序文

はじめに

序章

パート1 人を引き裂く力、束ねる力

第1章 リーダーシップをめぐる状況の変化

第2章 「私たち」と「彼ら」:なぜアイデンティティが重要か

第3章 集団間の境界:グレート・ディバイド

パート2 境界のマネジメント

第4章 バッファリング:安全・安心を確保する

第5章 リフレクティング:敬意を育む

パート3 共通の土台づくり

第6章 コネクティング:信頼を築く

第7章 モビライジング:コミュニティをつくる

パート4 新たなフロンティアの発見

第8章 ウィービング:相互依存を高める

第9章 トランスフォーミング:改革を可能にする

パート5 ネクサス効果

第10章 ネクサス効果とあなた

エピローグ 持ちつ持たれつの未来へ

付録A 研究について

付録B バウンダリー・スパニング・リーダーシップ一覧表

付録C 次なる課題

著者について

謝辞

解説

原注

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