内容紹介

■先行きに不安を感じている中高年サラリーマンのための

「自分のキャリアをお金に変えて、定年後もバリバリ稼ぐ」技術、大公開！

ちょっと前の話になりますが、

「ほとんどの人の老後資金が2000万円不足する」という財務省の報告書や

経団連会長の「終身雇用制はもう維持できない」という発言が話題になりました。

これを聞いて、自分の老後が不安になった中高年サラリーマンの方は

ずいぶんいらっしゃるかと思います。

でも、その不安を解消するためのごくシンプルな法があります。

定年退職になって会社を離れたあとも「稼げる力」を身につければいいのです。

■とはいえ、「何をやって稼げばいいのか」

「普通のサラリーマンだからこれといったスキルもない」

「リタイア後の仕事なんて低賃金労働しかないのではないか」

などと思われている方がほとんどだと思います。

でも、大丈夫です。

これまで多くのシニアサラリーマンのキャリア相談に乗り

会社員時代のスキル・ノウハウをお金に変える方法を指導してきた木村勝さんが

「働けるうちは働く」ためのテクニックをお教えします。

たとえば、本書でご紹介する方法は、

□元の会社と業務委託契約を結ぶメインクライアントにする

□現役時代に築いた他社の同業種のネットワークを活用する

□少額でいいので複数のクライアントから仕事をもらう

□キャリアという貴重な商品にきちんと値段をつける

□あえて他業種で自分のスキル・ノウハウを売り込む

といったことです。

こうすることによって、自分が長年つちかったキャリアをお金に変えることができ、

老後のお金も不安もなくなりますし、何よりも充実したものになるに違いありません。

全国の悩めるシニアサラリーマンの皆さまにお勧めの1冊です。

■本書の内容

はじめに

　〜「働けるうちは働きつづける“稼ぐ力”」を身につけて、

人生100年時代を豊かに生きよう

第1章　国も企業もあなたの面倒を最後まで見てくれません！

◎終身雇用制度がなくなる日

◎ますます遅くなる年金支給の開始時期

他

第2章　定年後の生活レベルは60歳までのすごし方ですべてが決まる

◎「必要とされていない感」を抱えて何十年も生きますか？

◎定年後の時間の使い方が下流老人化を防ぐ

他

第3章　「働けるうちは働く人」になるためのセルフ意識改革

◎自分のOS（ポータブルスキル）を意識する

◎3つのポータブルスキルを「見える化」しておこう

他

第4章　「働けるうちは働く人」になるためキャリアデザイン術

◎【ツールその1】「家族キャリアマップ」を作成する

◎【ツールその2】「ライフカーブ」で見えてくるあなたの「キャリアの風水」

◎【ツールその3】「キャリア棚卸しシート」の作り方

◎将来の羅針盤「キャリアデザインマップ」を作成しよう

他

第5章　あなたのキャリア＆スキルをお金に変えるための具体的な方法

◎サラリーマン時代にマネタイズの予行演習をしておこう

◎いよいよマネタイズの本番へ　〜まずは今の会社をクライアントとすることを考える

他