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CSR企業総覧2017年版雇用・人材活用編

CSR企業総覧2017年版 雇用・人材活用編 [電子書籍版]
東洋経済新報社CSRプロジェクトチーム

20,900(税込)

商品情報

商品説明

内容紹介

よい会社、大きな問題を起こしにくい会社を見つけるために必須の情報となったCSR(企業の社会的責任)の専門情報誌。

雇用・人材活用編とESG編の2冊に主要1400社の詳細情報を収録。

『週刊東洋経済』のCSR企業ランキングの使用データはこの2冊にすべて掲載。

5段階評価による格付けで、有力企業の取り組みがひとめでわかる!


「雇用・人材活用編」は、ダイバーシティ、障害者雇用、ワーク・ライフ・バランス支援策などの情報を収録。

企業の基盤である「人」に焦点を当てた情報で研究者やESG調査機関だけでなく就職活動やゼミなどにも幅広く利用可能!


【主な内容】

【主な掲載項目】


1408社のCSRデータ一覧

1.基礎データ

従業員数、平均年齢、勤続年数、平均年間給与、臨時雇用者数、連結従業員数、外国人従業員数、年齢別社員数、新卒・中途採用人数、離職者数、新卒入社者の定着状況


2.多様な人材活用

多様な人材の管理職比率等の現状・目標、多様な人材登用推進の専任部署、退職した社員の再雇用制度、65歳までの雇用、LGBTへの対応・取り組み、多様性推進のための基本理念、多様性尊重のための経営方針・トップコミットメント、多様性推進の中長期ビジョン、多様性推進の取り組み


3.人権・労働問題

人権尊重・差別禁止の方針、人権デューデリジェンス、人権尊重・差別禁止等の取り組み、ILO中核的労働基準を尊重した経営、最近発生した労働問題・対応


4.障害者雇用

雇用実人数、障害者雇用率の目標、特例子会社、障害者雇用の取り組み


5.人事・評価制度

能力・業績評価基準の公開、能力・評価結果の従業員本人への公開、1人当たり教育研修費用の把握、従業員の満足度調査、海外等での人事・評価制度、海外での人事・評価制度例


6.ワーク・ライフ・バランス

産児・育児制度と取得状況・取り組み(育児休職者数、育児休業取得率、育児休業復職率)、看護・介護制度と取得状況、3歳〜就学前の子を持つ社員の利用可能制度、特筆すべき両立支援制度


7.賃金・休暇・諸制度

30歳平均賃金、残業時間・残業手当、有給休暇日数と取得状況、ボランティア休暇・休職制度と利用状況、勤務柔軟化への諸制度、インセンティブ向上への諸制度


8.労働安全衛生

生産部門等の有無、労働安全衛生マネジメントシステムの構築、労働安全衛生活動の取り組み、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数、メンタルヘルスの取り組み、労働安全衛生・表彰歴


9.CSR&財務評価(格付け、得点)

CSR評価(人材活用、環境、企業統治、社会性)、財務評価(成長性、収益性、安全性、規模)一から理解する!日本史講座今の歴史教科書はこう教えている! 日本最古の鋳造貨幣は和同開珎…ではない? 鎌倉幕府の成立は1192年…ではない? 蒙古襲来は台風(神風)で助かった…ではない? 江戸時代の文化は3つに区分される…ではない? 定番「山川」の教科書で、意外な用語が太文字になっている第一人者が解説 もっと知りたい日本史1天皇、日本国の起源 天武帝の時代には律令国家としての自信2中世・近世のゼニ事情 信長も認めていたビタ一文が持つ通貨価値3『葉隠』と日本人の姿 武士道で重んじられた名誉意識=武士の一分4貨幣に見る幕末の経済 金流出とインフレ経済無知で苦しんだ幕府5満蒙開拓の経済的損得 国民に「希望」を与えたが経済的には持ち出し6日本軍 失敗の本質 有能な軍事エリートは幅広い教養に欠けた7昭和天皇の戦争責任 「退位した方が楽になる」自らの戦争責任を自覚


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